Podniková kultura a její změny
Abstrakt
Cílem této diplomové práce je analýza podnikové kultury ve vybrané organizaci s návrhem změny v podnikové kultuře vedoucí k žádoucímu stavu kulturních dimenzí znalostní ekonomiky.
Tato práce je rozdělena do dvou hlavních částích teoretické a praktické.
První část představuje literární rešerši, která byla zpracována na základě literatury vztahující se k této problematice. Zahrnuje podnikovou kulturu a pojmy s ní související.
V druhé části byla provedena analýza dané problematiky. Požadované informace byly získány pomocí dotazníku VSM 94&2013 od Geerta Hofstedeho a testu TBSD.
Pro kvalitnější výzkum byly dále provedeny nestrukturované rozhovory se zaměstnanci a pozorování, které přispělo k pochopení celého chodu vybrané organizace.
V závěru byly navrženy změny, které by měly zlepšit situaci v organizaci a posunout ji více do žádoucí znalostní ekonomiky.