| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Hanušová, Lucie | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T11:55:08Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T11:55:08Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.date.submitted | 2008-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/3937 | |
| dc.description.abstract | V této diplomové práci se snažím popsat podnikovou kulturu většího podniku z Jižních Čech. Pomocí dotazníků a TBSD analyzuji kolektiv a pracovní prostředí podniku. Na základě zjištěných výsledků mohu navrhnout případná nová opatření a doporučení, která by napomohla ke zlepšení kultury podniku, tím i ke zvýšení produktivity pracovníků a ve svém důsledku pak i k vyšší efektivnosti podniku a zlepšení jeho postavení na trhu. | cze |
| dc.format | 95 | |
| dc.format | 95 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Podniková kultura | cze |
| dc.subject | přestavy | cze |
| dc.subject | přístupy | cze |
| dc.subject | hodnoty | cze |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | hodnocení pracovníků | cze |
| dc.subject | motivace pracovníků | cze |
| dc.subject | odměňování pracovníků | cze |
| dc.subject | lidský kapitál | cze |
| dc.subject | rozvoj lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | znalostní management | cze |
| dc.subject | učící se organizace. | cze |
| dc.subject | Corporate culture | eng |
| dc.subject | ideas | eng |
| dc.subject | admissions | eng |
| dc.subject | merits | eng |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | employee evaluation | eng |
| dc.subject | employee motivation | eng |
| dc.subject | employee remuneration | eng |
| dc.subject | human capital | eng |
| dc.subject | development of human resources | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.subject | managementś knowledges | eng |
| dc.subject | learning organisation. | eng |
| dc.title | Podniková kultura ve vybrané firmě | cze |
| dc.title.alternative | Corporate culture in selected company | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 12601 | |
| dc.description.abstract-translated | I tried to give account of corporate culture of bigger company in South Bohemia in this diploma paper. I´m analyzing (through the use of questionnaires and "TBSD test") collective team and work environment of this company.I can suggest some new relevant disposals on the basis of discovered facts. These information could abet to improvement of corporate culture and thereby can also abet to increase productivity of labour. Due to these measures could increase efficiency of this company and improve its status on the market. | eng |
| dc.date.accepted | 2008-06-17 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
