Smlouva o výkonu funkce

Abstract

Hlavním tématem této práce je popsat a objasnit problematiku smlouvy o výkonu funkce. V roce 2014 začala být účinná nová právní úprava Nového občanského zákoníku, konkrétně zákona 89/2012 Sb. I po nové úpravě zůstává mnoho otázek o průběhu vykonávání postavení vrcholného představitele společnosti. Cílem práce je objasnit postup při sestavování smlouvy o výkonu funkce a popsat dílčí části smlouvy o výkonu funkce. Další náplní této práce je zjistit rozdíly mezi odměňováním vrcholného manažera společnosti s klasickou pracovní smlouvou a vrcholného manažera se smlouvou o výkonu funkce. Dále pak posoudit odpovědnost vyplývající z pracovní smlouvy a smlouvy o výkonu funkce. Výzkumné šetření bude provedeno prostřednictvím dotazníků, které budou doplněny řízeným rozhovorem. Respondenti tohoto výzkumného šetření budou právnické osoby. Výstup z praktické části práce bude doplněn o tabulky, na které budou navazovat jednotlivé grafy.