| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Staněk, Jiří | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-07T08:46:09Z | |
| dc.date.available | 2023-03-07T08:46:09Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019-04-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/39887 | |
| dc.description.abstract | Cílem této diplomové práce je zhodnocení systému personálního řízení se zaměřením na oblast získávání pracovníků ve vybraném podniku. Hlavním cílem diplomové práce je zpracovat návrhy změn, které přispějí ke zlepšení a zefektivnění fungování společnosti v této oblasti. Diplomová práce je složena ze dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá problematikou ohledně získávání pracovníků. Ke zpracování této části byly použity české i zahraniční zdroje. Praktická část analyzuje současný stav v podniku, týkající se oblasti získávání pracovníků. Analýza byla provedena na základě řízeného rozhovoru s manažerem personálního oddělení. V závěru práce jsou na základě této analýzy zpracovány návrhy a doporučení na zlepšení a zefektivnění řízení zkoumané oblasti. | cze |
| dc.format | 70 s. | |
| dc.format | 70 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | personální řízení | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | značka zaměstnavatele | cze |
| dc.subject | získávání zaměstnanců | cze |
| dc.subject | sociální sítě | cze |
| dc.subject | personnel management | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.subject | employer branding | eng |
| dc.subject | employees recruitment | eng |
| dc.subject | social network | eng |
| dc.title | Systém personálního řízení - oblast získávání pracovníků | cze |
| dc.title.alternative | Personnel management system - recruitment | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 45324 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this diploma thesis is to evaluate the system of personnel management focusing on the area of recruitment of the selected company. The main aim of the thesis is to prepare proposals for changes that will contribute to improving and streamlining the functioning of the company in this field. The diploma thesis is composed of two parts, theoretical and practical. The theoretical part deals with recruitment issues. Both Czech and foreign sources were used to process this part. The practical part analyzes the current situation in the company regarding the area of recruitment. The analysis was conducted on the basis of a controlled interview with the Personnel Department Manager. At the end of the thesis, based on this analysis, proposals and recommendations for improving and streamlining the management of the examined area are elaborated. | eng |
| dc.date.accepted | 2019-06-05 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
