| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Benešová, Kristýna | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-07T08:46:14Z | |
| dc.date.available | 2023-03-07T08:46:14Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019-04-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/39905 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá systémem motivace a odměňování zaměstnanců v organizaci. V dané problematice je analyzováno, jaký vliv má systém odměn a motivace na spokojenost zaměstnanců. V práci je analyzován mzdový systém a systém zaměstnaneckých benefitů. Dotazníkové šetření je provedeno na zaměstnancích technickohospodářského a výrobního úseku. Na základě výsledků jsou v práci navrhnuty změny, které by mohl podnik zvážit, a rozhodnout se, zda by přispěly ke zlepšení spokojenosti zaměstnanců. | cze |
| dc.format | 63 s. (81 711 znaků). | |
| dc.format | 63 s. (81 711 znaků). | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | systém odměňování | cze |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cze |
| dc.subject | benefity | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | stimulation | eng |
| dc.subject | reward system | eng |
| dc.subject | wage | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.subject | manager | eng |
| dc.title | Systém motivace a odměňování pracovníků ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | The system of a motivation and a remuneration of employees in a chosen
organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 52385 | |
| dc.description.abstract-translated | This thesis is focused on a motivation and a reward system in an organization which has a location in the South Bohemia region and it has 1425 employees. I made a questionnaire survey based on an answers from the respondents.
In the first part of the thesis, the topic of remuneration of motivational resources is from several authors who deal with. They are many explanations about basic terms, the difference between motivation and stimulation, the type of motivation, the employees reward system, or what a professional manager should be like, who must properly motivate employees to perform well.
The second part is the practical part, where I chose the company which I analyzed. I received 81 answers about the motivation and the reward system. How satisfied the employees are in the company, or what they want to change. | eng |
| dc.date.accepted | 2019-06-05 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
