| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Bínová, Hana | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-07T08:46:28Z | |
| dc.date.available | 2023-03-07T08:46:28Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019-04-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/39944 | |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem diplomové práce je předložit návrhy změn vycházející z výsledků provedené analýzy rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci. Za tímto účelem byla vybrána konkrétní organizace s působením v jižních Čechách, která nechce být v diplomové práci jmenována.
Diplomová práce má dvě části - teoretická část je zaměřena na přehled dostupné české a zahraniční literatury zabývající se systémem rozvoje pracovníků. Praktická část zahrnuje popis systému rozvoje vybrané skupiny pracovníků (operátorů) v této organizaci, informace pro tuto analýzu poskytly řízené rozhovory se zástupci personálního a vybraného výrobního oddělení. Další data byla sesbírána v rámci dotazníkového šetření, které proběhlo na vybraných výrobních odděleních a které bylo zaměřeno na pracovníky na pozicích operátorů a jejich pohled na možnosti rozvoje poskytované zaměstnavatelem.
Závěr práce tvoří návrhy pro zlepšení stávajícího systému rozvoje operátorů vycházející z provedených analýz (řízených rozhovorů a dotazníkového šetření). | cze |
| dc.format | 67 | |
| dc.format | 67 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | rozvoj | cze |
| dc.subject | systematický rozvoj | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | organizace | cze |
| dc.subject | lidské zdroje | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | dotazník | cze |
| dc.subject | development | eng |
| dc.subject | systematic development | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | organization | eng |
| dc.subject | human resources | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.subject | survey | eng |
| dc.title | Systém rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | System of the development of employees in the chosen organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 53511 | |
| dc.description.abstract-translated | Main target of the diploma thesis is to provide proposals how to improve the current system of the development of employees in the chosen organization. For this purpose, the unnamed organization based in South Bohemian region has been chosen.
The diploma thesis consists of two parts - theoretical part includes information dedicated to the topic of the system of the development of human resources which were found both in Czech and international sources. Practical part includes the analysis of the system of the development of operators in the chosen organization - necessary data were provided by the employees of the human resources and production departments. Another data has been collected from the survey that was focused on operators.
Analysis has provided the base for proposals for improvements of the current system of the development of operators. | eng |
| dc.date.accepted | 2019-06-06 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
