| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Šnejdar, Jaroslav | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T11:55:38Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T11:55:38Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.date.submitted | 2008-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4009 | |
| dc.description.abstract | Jaroslav ŠNEJDAR: Trh práce v okrese České Budějovice ve vztahu k zahraničí. Diplomová práce, rok 2008. Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Ekonomická fakulta Katedra řízení. Vedoucí práce doc. Ing. Růžena KRNINSKÁ, CSc.
Diplomová práce měla za cíl, zmapovat trh práce v okrese České Budějovice ve vztahu k zahraničí a specifikovat vlivy na vývoj legálního zaměstnávání cizinců v okrese České Budějovice, kterým bylo vydáno povolení k zaměstnání za posledních 5 let, s dopadem na nezaměstnanost v okrese České Budějovice. Dále vliv vstupu České republiky do EU s dopadem na odliv pracovních sil s trhu práce v okrese České Budějovice. Hlavním cílem je analyzovat zkoumaný region
a trh práce s ohledem na profese požadované ze strany zaměstnavatelů.
Jde o postižení legálního zaměstnávaní cizinců. Bylo uskutečněno porovnání statistik Úřadu práce České Budějovice za období 2003-2007 a průzkumu formou dotazníkového šetření u zaměstnavatelů (firem) v okrese České Budějovice, jež zaměstnávají cizince a nebo mají zájem o zaměstnávání cizinců. Za účelem přeshraničního zaměstnávání občanu České republiky byl prostřednictvím pracovníků Úřadu práce v Český Budějovicích zprostředkován kontakt
s pracovníkem uvedeného úřadu Arbeitsmarketservice Freistadt, kde bylo formou rozhovoru pohovořeno o otázkách týkající se způsobu příjímání pracovníku ze zahraničí, zejména občanů z České republiky. | cze |
| dc.format | 95 s. | |
| dc.format | 95 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | globalizace | cze |
| dc.subject | trh práce | cze |
| dc.subject | cizinec | cze |
| dc.subject | nezaměstnanost | cze |
| dc.subject | zaměstnanost cizinců | cze |
| dc.subject | úřad práce | cze |
| dc.subject | okres České Budějovice | cze |
| dc.subject | globalization | eng |
| dc.subject | labour market | eng |
| dc.subject | foreigner | eng |
| dc.subject | unemployment | eng |
| dc.subject | employment | eng |
| dc.subject | employment of foreigners | eng |
| dc.subject | employment agency | eng |
| dc.subject | Ceské Budejovice
district. | eng |
| dc.title | TRH PRÁCE V OKRESE CESKÉ BUDEJOVICE
VE VZTAHU K ZAHRANICÍ | cze |
| dc.title.alternative | Labour market in Ceské Budejovice district in relation to foreign countries | eng |
| dc.title.alternative | --- | cze |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 8865 | |
| dc.description.abstract-translated | Degree work, year 2008, University of South Bohemia in Ceské Budejovice,
Faculty of economics, Department of management, degree work leader doc. Ing.
Ružena KRNINSKÁ, CSc.
The aim of the degree work was to chart the labour market in Ceské
Budejovice district in relation to foreign countries and to specify the influences on the development of legal employment of foreigners in Ceské Budejovice district, who had been granted a work permit in last 5 years, and the impact on unemployment in Ceské Budejovice district. It also charts the influence of EU entry and its impact on the outflow of workers from the labour market in Ceské Budejovice district. The main aim is to analyze the examined region and the labour market with regard to professions demanded by the employers. It is about how this affects the legal employment of the foreigners. A comparison of Ceské Budejovice employment agency’s statistics from the years 2003 - 2007 and the surveys, done via questionnaire enquiries, at employers (companies) in Ceské Budejovice who employ foreigners or have the intention to employ foreigners, was made. For purpose of cross-border employing of citizens of the Czech Republic via the employees of the employment agency in Ceské Budejovice arranged a contact with an employee of the given agency Arbeitsmarketservice Freistadt, where we talked about questions concerning the way of employing people from abroad, especially the Czech Republic. Further on an analysis of the questionnaire enquiries and the statistical data assigned by the employment agency was made. The results of the questionnaire enquiries were passed on to the employment agency in Ceské Budejovice for further possible use. | eng |
| dc.date.accepted | 2008-06-12 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
