Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném podniku

Adamcová, Hana

dc.contributor.advisor	Holátová, Darja
dc.contributor.author	Adamcová, Hana
dc.date.accessioned	2021-11-22T11:56:34Z
dc.date.available	2021-11-22T11:56:34Z
dc.date.issued	2008
dc.date.submitted	2008-09-19
dc.identifier.uri	https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4080
dc.description.abstract	Charakteristika: Diplomová práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů, oblast vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném podniku v prostoru mezinárodního a evropského prostředí. Vzdělávání a rozvoj jako podmínka efektivního chodu podniku, možnosti seberealizace pracovníků a jejich zapojení do procesu řízení. Cíl řešení: Cílem diplomové práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků, identifikace potřeb vzdělávání, hodnocení návratnosti investic a přínosu vzdělávání včetně návrhů změn v systému vzdělávání. Rámcová osnova: 1. Úvod, 2. Literární přehled, 3. Metodický postup, 4. Praktická část, 5. Diskuse a návrh rámcových změn, 6. Závěr, 7. Summary, 8. Použitá literatura, Seznam obrázků a grafů, Seznam tabulek, Seznam příloh	cze
dc.format	97 s.
dc.format	97 s.
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Jihočeská univerzita	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Vzdělávání	cze
dc.subject	rozvoj pracovníků	cze
dc.subject	vzdělávací systém	cze
dc.subject	lidské zdroje	cze
dc.subject	identifikace vzdělávacích potřeb	cze
dc.subject	plánování vzdělávání pracovníků	cze
dc.subject	realizace vzdělávání	cze
dc.subject	hodnocení vzdělávání.	cze
dc.subject	Education	eng
dc.subject	development of employees	eng
dc.subject	educational system	eng
dc.subject	human resources	eng
dc.subject	identification of educational needs	eng
dc.subject	planning the education employees	eng
dc.subject	realization of education	eng
dc.subject	classification of education.	eng
dc.title	Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném podniku	cze
dc.title.alternative	System of employee education and development in a selected company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.identifier.stag	9212
dc.description.abstract-translated	This graduation thesis deals with the analysis of an educational system and the development of employees in a chosen company. I have analysed the education and development programme in the company E.ON Česká republika, s.r.o. in České Budějovice. The company E.ON Česká republika, s.r.o. realizes that the education of its employees is one of the most important activities within the firm. The main role in education of employees is the department of Development and Recruitment. The current educational system in the company has four phases. The first phase is an identification of educational needs. The second phase is planning the education of employees. Finally the third phase is a realization of education and the last phase is a classification of education. In a discussion part of this graduation thesis are some suggestions for improvement.	eng
dc.date.accepted	2008-10-21
dc.description.department	Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-discipline	Obchodní podnikání	cze
dc.thesis.degree-grantor	Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze