| dc.contributor.advisor | Kozlová, Lucie | |
| dc.contributor.author | Peroutková, Lenka | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-07T12:00:00Z | |
| dc.date.available | 2023-03-07T12:00:00Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019-05-02 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/41106 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti u cílové skupiny mladistvých osob ve věku 15 - 17 let na Písecku. Nezaměstnanost je velmi závažný sociální, psychologický, ekonomický i politický problém nejen pro společnost jako celek, ale i pro samotné jedince. Uplatnění lidí na trhu práce je podmíněno celou řadou charakteristik, jako je věk, zdravotní stav, vzdělání, osobnostní předpoklady, pohlaví a podobně. Mladiství, kteří se ucházejí o své první zaměstnání, jsou v konkurenci s ostatními uchazeči o zaměstnání značně znevýhodněni, neboť nemají odborné vzdělání, potřebnou kvalifikaci, praktické zkušenosti, základní pracovní návyky a ani nesplňují požadavek zaměstnavatelů na plnoletost. Vzhledem k jejich nízkému věku mají také mnoho pracovních omezení vyplývajících ze zákoníku práce, které mladistvé chrání před újmou na jejich zdraví a vývoji.
V teoretické části bakalářské práce jsem se zaměřila především na vysvětlení základních pojmů týkajících se nezaměstnanosti, jako jsou například aktivní a pasivní politika zaměstnanosti, nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, jednotlivé druhy nezaměstnanosti, podpora v nezaměstnanosti, Evropský sociální fond, Evropský fond regionálního rozvoje atd. Dále jsem svoji pozornost věnovala následkům nezaměstnanosti, zaměstnávání mladistvých zaměstnanců, současnému stavu nezaměstnanosti mladistvých osob a možnostem, jakými lze jejich nezaměstnanost řešit.
Cílem praktické části bakalářské práce bylo zjistit, z jakého důvodu zaměstnavatelé nepreferují mladistvé zaměstnance. Na základě stanoveného cíle byla vytvořena jedna hlavní a 3 dílčí hypotézy. Za použití dotazníkového šetření byl stanovený cíl dosažen. Hlavní hypotéza a dílčí hypotéza "H1" se na základě získaných dat nepotvrdily. Dílčí hypotézy "H2" a "H3" byly potvrzeny. | cze |
| dc.format | 92 s. (163 302 znaků) | |
| dc.format | 92 s. (163 302 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | nezaměstnanost | cze |
| dc.subject | mladistvé osoby | cze |
| dc.subject | mladiství zaměstnanci | cze |
| dc.subject | zaměstnavatelé | cze |
| dc.subject | zaměstnání | cze |
| dc.subject | politika zaměstnanosti | cze |
| dc.subject | trh práce | cze |
| dc.subject | unemployment | eng |
| dc.subject | juvenile persons | eng |
| dc.subject | juvenile employees | eng |
| dc.subject | employers | eng |
| dc.subject | employment | eng |
| dc.subject | employment policy | eng |
| dc.subject | labour market | eng |
| dc.title | Problematika nezaměstnanosti mladistvých osob na Písecku | cze |
| dc.title.alternative | The Problematics of Juvenile Persons Unemployment in the Písek District | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 54658 | |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor's thesis deals with the problematics of unemployment by target group of juvenile persons aged 15 - 17 in the Písek District. The unemployment is a very serious social, psychological, economic and political problem not only for society as a whole, but also for separate individuals. The assertion of people in the labour market is conditioned by a whole range of characteristics, such as age, health condition, education, personality premisses, sexes and similar categories. Juveniles, who try to apply for their first job, are in comparison with others job seekers considerably disadvantaged, because they haven't got vocational education, necessary qualification, practical experiences, basic work habits and neither do they fulfil employer's requirements in general. Considering their low age they have also many working restrictions arising from the Labour Code, which protect juveniles against harm to their health and development.
In the theoretical part of bachelor's thesis I targeted primarily on the explanation of basic concepts concerning unemployment, for example active and passive employment policy, tools of the active employment policy, special kinds of unemployment, unemployment compensation, the European Social Fund, the European Regional Development Fund etc. I also paid attention to the consequences of unemployment, employment of juvenile employees, the current state of unemployment juvenile persons and options, which can be solution to their unemployment.
The goal of the practical part of the bachelor's thesis was to find out, the reason why employers don't prefer juvenile employees. Based on a set goal one main hypothesis and three partial hypotheses were created. By using the questionnaire survey the set goal was achieved. The main hypothesis and the partial hypothesis "H1" haven't been confirmed on the basis of the obtained data. Two partial hypotheses "H2" and "H3" have been confirmed. | eng |
| dc.date.accepted | 2019-06-06 | |
| dc.description.department | Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Sociální práce ve veřejné správě | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Sociální politika a sociální práce | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Loukota, Ivan | |
