| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Nepivodová, Lenka | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T06:55:41Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T06:55:41Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.date.submitted | 2020-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/42009 | |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem této práce je analyzovat systém odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci - průmyslová výroba a tento systém zlepšit.
V práci je použita odborná literatura odpovídající zadanému tématu. Následně dotazníkové šetření analyzuje spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování a hodnocení. Nakonec jsou doporučeny změny, které by mohly vést k vyšší efektivitě a zlepšenému systému odměňování a hodnocení ve společnosti. | cze |
| dc.format | 76 s. (79 042 znaků) | |
| dc.format | 76 s. (79 042 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | systém odměňování | cze |
| dc.subject | systém hodnocení | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | remuneration system | eng |
| dc.subject | evaluation system | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.title | Systém odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | System of Remuneration and Evaluation of Employees in the Selected Organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 57292 | |
| dc.description.abstract-translated | The main aim of this thesis is to analyze the system of remuneration and evaluation of employee in a selected organization - industrial production, and to improve this system.
The work is used professional literature corresponding to the specified subject. Subsequently, a questionnaire survey analyzes the employee satisfaction with the remuneration and evaluation system. Finally, changes are recommended that could lead to higher efficiency and an improved remuneration and evaluation system in the company. | eng |
| dc.date.accepted | 2020-07-13 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
