Řízení lidských zdrojů v národní agentuře NAKIT

Abstract

Diplomová práce se zabývá analýzou řízení lidských zdrojů v podniku NAKIT. Zajímá se také o moderní metody v řízení, které jsou využívány. V teoretické části jsou popsány definice a činnosti, kterými se řízení zabývá. V praktické části je popsán podnik a sestaven dotazník pro vedoucí pracovníky, který je následně vyhodnocen a zjištěné výsledky jsou analyzovány. V závěru práce jsou sepsány výsledky a návrhy, které by mohli zlepšit stávající situaci.