Řízení lidských zdrojů ve vztahu k Průmyslu 4.0
Abstrakt
Cílem diplomové práce je analýza řízení lidských zdrojů v podniku ve vztahu k Průmyslu 4.0 a na základě získaných výsledků navrhnout opatření pro zlepšení řízení lidských zdrojů. Pro výzkumné účely této práce byla zvolena středně velká firma Firma XY působící ve strojírenském průmyslu. Diplomová práce je rozdělena na dvě části. První literární část se týká informací ohledně řízení lidských zdrojů, personální činnosti a Průmyslu 4.0. a je popsán na základě českých a zahraničních literárních zdrojů. Druhá analytická se zaměřuje na popis vybraných personálních činností ve firmě, Průmysl 4.0, rozhovor a dotazník pro zaměstnance. Veškeré získané informace následně umožní navrhnout opatření pro zlepšení tohoto systému.