| dc.contributor.advisor | Rolínek, Ladislav | |
| dc.contributor.author | Malčáková, Hana | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:19:19Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T12:19:19Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-09-11 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4341 | |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce bylo zhodnotit úroveň motivace a stimulace pracovního jednání v podniku na základě zpracované analýzy a navrhnout vhodná opatření na zlepšení v této oblasti. Pro zpracování diplomové práce jsem si vybrala společnost Stora Enso Timber Planá s. r. o. V první části této práce jsou shrnuty teoretické poznatky o motivaci a stimulaci pracovního jednání a dále je zde charakterizován podnik, jeho historie, velikost a počet pracovníků. Na základě dotazníkového šetření jsem provedla analýzu motivace a stimulace a provedla zhodnocení a návrhy na zlepšení. Doporučení, které bych firmě navrhla, jsou schránka na připomínky a stižnosti,zvýšení informovanosti zaměstnanců, motivující složka mzdy, používání morálních stimulů a mimopracovní sociální výhody. | cze |
| dc.format | 79 s., 5 s. příloh | |
| dc.format | 79 s., 5 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | pracovní motivace | cze |
| dc.subject | stimulace | cze |
| dc.subject | sociální výhody | cze |
| dc.subject | podněty k práci | cze |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | work motivation | eng |
| dc.subject | stimulation | eng |
| dc.subject | social benefits | eng |
| dc.subject | work incentives | eng |
| dc.title | Motivace a stimulace pracovního jednání | cze |
| dc.title.alternative | Motivation and stimulation of work performance | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 11448 | |
| dc.description.abstract-translated | The Thesis was aimed at evaluation of the level of motivation and stimulation of work performance in a company upon a worked out analysis and proposal of suitable measures for improvement in this sphere. I chose Stora Enso Timber Planá s. r. o. The first part of the Thesis summarises theoretical knowledge of motivation and stimulation of work performance. It also characterizes the company, its history, size and number of staff. I performed an analysis of motivation and stimulation based on a questionnaire survey, evaluation and gave proposals for improvement. I would propose the following recommendation to the company: a simpler form of lodging suggestions and complaints by means of a dedicated letterbox,improvement of staff information, motivation component of salary, use of moral stimulation and extra work benefits. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-10-13 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
