| dc.contributor.advisor | Škodová Parmová, Dagmar | |
| dc.contributor.author | Rybníček, Pavel | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:19:39Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T12:19:39Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-04-29 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4391 | |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývá dopadem ekonomické krize na společnost ČSAD Jihotrans a.s. z pohledu personálního řízení. Cílem práce je navrhnout určitá opatření vedoucí ke zmírnění dopadů ekonomické krize na podnik z pohledu personálního řízení. První část práce se zabývá analýzou historického vývoje společnosti, popisem situace české ekonomiky a společnosti ČSAD Jihotrans a.s. v období ekonomické krize a právní úpravou uvolňování pracovníků z organizace. Druhá část obsahuje aplikaci metody řízeného rozhovoru a SWOT analýzu. Metoda řízených rozhovorů umožnila získání primárních informací o pohledu vrcholového managementu na ekonomickou krizi a jejím vlivu na fungování společnosti. Pomocí SWOT analýzy byly stanoveny možné strategie rozvoje společnosti. Na základě získaných informací a dat byly vytvořeny návrhy opatření k zmírnění dopadů ekonomické krize na společnost z pohledu personálního řízení. | cze |
| dc.format | 67 | |
| dc.format | 67 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Ekonomická krize | cze |
| dc.subject | personální řízení | cze |
| dc.subject | metoda řízeného rozhovoru | cze |
| dc.subject | SWOT analýza | cze |
| dc.subject | snížení dopadu | cze |
| dc.subject | Economic crisis | eng |
| dc.subject | personal management | eng |
| dc.subject | method of controlled interview | eng |
| dc.subject | SWOT analysis | eng |
| dc.subject | reduction of drop | eng |
| dc.title | Personální řízení ve vybrané firmě dopravních služeb | cze |
| dc.title.alternative | Personnel management in a chosen transport company | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 11718 | |
| dc.description.abstract-translated | This thesis focuses on Human Resource management of CSAD Jihotrans a.s. during the economic downturn. The purpose of the theses is to propose specific measurements for reducing the impact of the economic crisis on HR. The first part of the thesis analyzises the historical evaluation of CSAD Jihotrans and its relation to both regional and global economic trends. The second part contains controlled interviews and SWOT analysis. This method of controlled interviews enables the collection of primary information about top management and their views on economic crisis and its influence on the company. Potential development solutions have been established by using SWOT analysis and measurement proposals have been developed to reduce impact of the current economic crisis on human resources management by using the collected information. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-06-10 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
