| dc.contributor.advisor | Rolínek, Ladislav | |
| dc.contributor.author | Srncová, Eva | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T09:25:10Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T09:25:10Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2021-09-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/43958 | |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce bylo zhodnocení oblasti řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti a následné navržení případných změn, které by vedly ke zlepšení stávající situace. Práce je rozdělena do dvou částí. První část se zabývá vysvětlením podstaty řízení lidských zdrojů, popisem úkolů a cílů řízení lidských zdrojů a charakteristikou jednotlivých personálních činností, které se ve společnosti vyskytují. V druhé části je představena vybraná organizace. Dále byl proveden rozhovor s manažerem a dotazníkové šetření. Na základě informacích získaných z rozhovoru byly popsány jednotlivé personální činnosti a následně bylo provedeno vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření. V závěru jsou na základě zjištěných informacích navržena opatření na zlepšení současné situace. | cze |
| dc.format | 84 | |
| dc.format | 84 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | personální činnosti | cze |
| dc.subject | pracovníci | cze |
| dc.subject | nábor zaměstnanců | cze |
| dc.subject | odměňování | cze |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cze |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | actions of human resource | eng |
| dc.subject | staff | eng |
| dc.subject | recruitment | eng |
| dc.subject | remuneration | eng |
| dc.subject | job evaluation | eng |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Human resources management in selected company | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 57313 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of the diploma thesis was to evaluate the area of human resources management in a selected company and subsequently propose possible changes that would lead to the improvement of the current situation. The work is divided into two parts. The first part deals with the explanation of the nature of human resources management, a description of the tasks and goals of human resources management and the characteristics of individual personnel activities that occur in the company. The second part introduces the selected organization. An interview with the manager and a questionnaire survey were also conducted. Based on the information obtained from the interview, the individual personnel activities were described and subsequently the results of the questionnaire survey were evaluated. In the end, based on the information obtained, measures are proposed to improve the current situation. | eng |
| dc.date.accepted | 2021-10-12 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
