| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Chalupová, Šárka | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T09:25:12Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T09:25:12Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2020-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/43965 | |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci. Hlavním cílem práce je navrhnout změny a doporučení ke zlepšení řízení systému odměňování zaměstnanců.
Teoretická část obsahuje informace potřebné k pochopení problematiky. Zahrnuje celkovou odměnu, mzdový systém a zaměstnanecké výhody.
Praktická část je zaměřena na analýzu systému odměňování. Představuje vybranou společnost a její zavedené metody odměňování. Na základě dotazníkového šetření jsou navrženy změny a doporučení ke zlepšení systému odměňování zaměstnanců. | cze |
| dc.format | 112 s. | |
| dc.format | 112 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | mzda | cze |
| dc.subject | systém odměňování | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cze |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.subject | employee benefits | eng |
| dc.subject | remuneration system | eng |
| dc.subject | wage | eng |
| dc.title | Systém odměňování pracovníků ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Remuneration System of Employees in Chosen Organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 59366 | |
| dc.description.abstract-translated | This diploma thesis is focused on the system of remuneration of employees in a chosen organization. The main aim of this thesis is to propose changes and recommendations to improve the management of the system of remuneration of employees.
The theoretical part contains information needed to understand the problem. Includes total remuneration, wage system, and employee benefits.
The practical part is focused on the analysis of the remuneration system. It presents the chosen company and its established methods of remuneration. Based on the questionnaire survey, changes and recommendations are proposed to improve the system of remuneration of employees. | eng |
| dc.date.accepted | 2021-10-12 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
