| dc.contributor.advisor | Krninská, Růžena | |
| dc.contributor.author | Svobodová, Michaela | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T09:25:22Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T09:25:22Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2021-04-16 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/43979 | |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem této diplomové práce, jejíž název je "Podniková kultura ve vybrané organizaci", je charakterizovat podnikovou kulturu za pomoci specifikace jejích rozhodujících kulturních dimenzí a navržení změn a přínosných opatření vedoucích k žádoucímu stavu podnikové kultury vybrané organizace. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se vztahuje k podnikové kultuře jako obecné, úrovním a prvkům podnikové kultury, typologii podnikové kultury, ke kulturním dimenzím či znalostní ekonomice. Praktická část pracuje s dotazníkem VSM 94 & 2013, vytvořeným dotazníkem přímo na míru dané společnosti a pracovního týmu, nestandardizovaným rozhovorem s team leaderem pracovního týmu a osobním pozorováním. V závěru jsou doporučeny změny podnikové kultury. | cze |
| dc.format | 101 s., 7 s. příloh | |
| dc.format | 101 s., 7 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Podniková kultura | cze |
| dc.subject | kulturní dimenze | cze |
| dc.subject | typologie podnikové kultury | cze |
| dc.subject | znalostní ekonomika | cze |
| dc.subject | dotazník | cze |
| dc.subject | symboly | cze |
| dc.subject | Corporate culture | eng |
| dc.subject | cultural dimension | eng |
| dc.subject | typology of corporate culture | eng |
| dc.subject | knowledge econ-omy | eng |
| dc.subject | questionnaire | eng |
| dc.subject | symbols | eng |
| dc.title | Podniková kultura ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Corporate Culture in the Chosen Company | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 60034 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of the thesis, which is named Corporate Culture in the Chosen Company, is to characterize a corporate culture with the help of specification of its crucial cultural dimensions and the consequent proposals of a suitable action to improve the corporate culture.
Thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part explains terms corporate culture, typology of corporate culture, cultural dimension, knowledge economy etc. In the practical part there are surveys via questionnaires VSM 1994 & 2013, non-standardized interview and personal observation. In the conclusion, there are suggestions to improve corporate culture. | eng |
| dc.date.accepted | 2021-06-10 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
