| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Buřič, Tomáš | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T09:25:30Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T09:25:30Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2021-04-16 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/43994 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na problematiku řízení lidských zdrojů v rámci vybrané organizace. Cílem diplomové práce jsou návrhy vedoucí ke zlepšení systému řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci vycházející z provedených analýz vybrané organizace. Výzkum probíhal prostřednictvím dotazníkového šetření, rozhovoru se členy personálního oddělení a zkoumáním interních dat. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část se zabývá poznatky týkajících se řízení lidských zdrojů. Praktická část se zaměřuje na charakteristiku vybrané společnosti, analýzu personálních činností, analýzu spokojenosti zaměstnanců s řízení lidských zdrojů a v poslední části práce jsou uvedeny návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu. | cze |
| dc.format | 119 s. (27 562 slov) | |
| dc.format | 119 s. (27 562 slov) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | lidské zdroje | cze |
| dc.subject | HR | cze |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | analýza | cze |
| dc.subject | zaměstnanci | cze |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cze |
| dc.subject | Human Resources | eng |
| dc.subject | HR | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.subject | analysis | eng |
| dc.subject | employees | eng |
| dc.subject | employees satisfaction | eng |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Human Resource Management in a chosen organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 60549 | |
| dc.description.abstract-translated | The master thesis is focused on the issue of human resources management within a selected organization. The aim of the master thesis are proposals leading to the improvement of the human resources management system in the selected organization based on a proven analysis of the selected organization. The research is carried out through a questionnaire survey, interviews with members of the personnel department and examination of internal data. The master thesis consists of theoretical and practical parts. The theoretical part deals with research that requires human resource management. The practical part focuses on the characteristics of the selected company, analysis of personnel activities, analysis of employee satisfaction with human resource management and the last part of the work presents proposals and recommendations to improve the current situation. | eng |
| dc.date.accepted | 2021-06-10 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
