| dc.contributor.advisor | Volek, Tomáš | |
| dc.contributor.author | Nezvedová, Marie | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-12T09:25:34Z | |
| dc.date.available | 2024-03-12T09:25:34Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2021-04-16 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/44002 | |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývá efektivností mzdového systému vybraného podniku. Pod pojmem efektivní mzdový systém podniku, si lze představit správně nastavený mzdový systém. Pro zhodnocení mzdového systému bylo zapotřebí zanalyzovat mzdový systém, náklady a produktivitu práce vybraného podniku. Produktivita práce byla porovnána s největšími konkurenčními podniky na českém a evropském trhu. Na základě zjištěných údajů byla navrhnuta opatření vedoucí ke zlepšení efektivity mzdového systému. | cze |
| dc.format | 89 | |
| dc.format | 89 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | odměňovací systém | cze |
| dc.subject | mzda | cze |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | benchmarking největších konkurenčních podniků | cze |
| dc.subject | lidské zdroje | cze |
| dc.subject | produktivita práce | cze |
| dc.subject | remuneration system | eng |
| dc.subject | wage | eng |
| dc.subject | employee benefits | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | benchmarking of the largest competitive companies | eng |
| dc.subject | human resources | eng |
| dc.subject | labour productivity | eng |
| dc.title | Možnosti zvýšení efektivnosti mzdového systému podniku | cze |
| dc.title.alternative | Possibilities of Increasing Effectiveness of Wage System in Company | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 61016 | |
| dc.description.abstract-translated | This diploma thesis deals with the efficiency of the remuneration system of a selected company. The term effective wage system of a company may be interpreted as a correctly set wage system. To evaluate a wage system, it was necessary to analyse the wage system, costs, and labour productivity of the selected company. Labour productivity was compared with the largest competitors in the Czech and European markets. Based on the obtained data, measures were proposed to improve the efficiency of the wage system. | eng |
| dc.date.accepted | 2021-06-14 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
