dc.contributor.advisor | Březinová, Monika | |
dc.contributor.author | Stowasserová, Petra | |
dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:20:12Z | |
dc.date.available | 2021-11-22T12:20:12Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.date.submitted | 2009-04-29 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4442 | |
dc.description.abstract | Cílem dané diplomové práce bylo zjistit, jak se zvolená podniková kultura realizuje v praxi a jaký dopad má na zaměstnance vybrané firmy Vodafone CZ. Výsledkem práce je ucelený přehled o podnikové kultuře dané firmy a zároveň návrhy na zlepšení zjištěných nedostatků. Pro konkrétní analýzu firemní kultury ve vybrané společnosti byl vytvořen návrh postupu a výběr technik využitelných pro sběr informací, podle kterých jsem diagnostikovala současnou situaci podnikové kultury v dané společnosti. | cze |
dc.format | 115 s., 6 s. obr. příloh | |
dc.format | 115 s., 6 s. obr. příloh | |
dc.language.iso | cze | |
dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
dc.rights | Bez omezení | |
dc.subject | Podniková kultura | cze |
dc.subject | Typologie podnikové kultury | cze |
dc.subject | E-kultura | cze |
dc.subject | Outsourcing | cze |
dc.subject | Artefakty společnosti | cze |
dc.subject | Company Culture | eng |
dc.subject | Typology of Company Culture | eng |
dc.subject | E-Culture | eng |
dc.subject | Outsourcing | eng |
dc.subject | Company Artefacts | eng |
dc.title | Analýza podnikové kultury ve vybrané společnosti | cze |
dc.title.alternative | Corporate Culture Analysis in Chosen Company | eng |
dc.type | diplomová práce | cze |
dc.identifier.stag | 12019 | |
dc.description.abstract-translated | The objective of my diploma thesis was to find out the way the chosen corporate culture is realised in use and what it's impact on company employees. The diploma thesis resulted in a compact summary of the company corporate culture as well as gave suggestions how to improve imperfections in given areas. For this particular analysis of the corporate culture in Vodafone CZ company I have created a concept of procedure and a selection of techniques usable for information acquisiton neccessary for current situation diagnose of corporate culture in the given company. | eng |
dc.date.accepted | 2009-06-11 | |
dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
dc.thesis.degree-name | Ing. | |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |