| dc.contributor.advisor | Rolínek, Ladislav | |
| dc.contributor.author | Malá, Radka | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:21:09Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T12:21:09Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-04-29 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4503 | |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce bylo provést zhodnocení stávající úrovně organizačního chování a podnikové kultury ve státní příspěvkové organizaci Centrum služeb pro silniční dopravu, která je řízená Ministerstvem dopravy České republiky. Dílčími cíli bylo na základě analýzy dotazníkového šetření nalezení nedostatků a návrh možných opatření, která by vedla ke zlepšení současného stavu. První část práce je věnována teoretickému vymezení pojmů podnikové kultury a organizačního chování. V další části práce je charakterizována organizace CSPSD a jsou sledovány jednotlivé činnosti, které mají z hlediska podnikové kultury a organizačního chování souvislost se stanoveným cílem práce. V praktické části práce jsou rozebrána data získané z dotazníkového šetření. | cze |
| dc.format | 99 s., 6 s. příloh | |
| dc.format | 99 s., 6 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Organizační chování | cze |
| dc.subject | podniková kultura | cze |
| dc.subject | řízení změn | cze |
| dc.subject | organizační rozvoj | cze |
| dc.subject | Organizational Behaviour | eng |
| dc.subject | Corporate Culture | eng |
| dc.subject | Change Management | eng |
| dc.subject | Organizational Development | eng |
| dc.title | Organizační chování a podniková kultura | cze |
| dc.title.alternative | Organizational Behaviour and Corporate Culture | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 9010 | |
| dc.description.abstract-translated | The objective of the diploma paper "Organizational Behaviour and Corporate Culture" is to evaluate the current level of the organizational behaviour and the corporate culture in the allowance organization Centrum služeb pro silniční dopravu, that is managed by the Traffic Department of the Czech Republic. The partial aims are finding imperfections by means of questionnaires and the draft of measures, which would improve the present condition. The theoretical part refers to the account of conceptions of the organizational behaviour and the corporate culture. In the practical part the organization Centrum služeb pro silniční dopravu is described. This part is focused on activities, that have in light of organizational behaviour and corporate culture connection with the aims of this diploma paper. Furthermore in this part there are charactered results from the questionnaire research. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-06-09 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
