| dc.contributor.advisor | Štípek, Vladimír | |
| dc.contributor.author | Hroníková, Šárka | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T12:21:19Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T12:21:19Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.date.submitted | 2009-04-29 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/4512 | |
| dc.description.abstract | Cílem této diplomové práce bylo analyzovat podnikovou kulturu ve vybraném podniku a navrhnout možná opatření a změny. První část práce obsahuje souhrn teoretických poznatků o podnikové kultuře a s ní souvisejících oblastech. Druhá - praktická - část je věnována popisu a analýze podnikové kultury v konkrétní firmě. Analýza a výzkum byly prováděny ve společnosti Výstaviště České Budějovice, a. s. Hlavním zdrojem informací pro výzkum kultury podniku byla dotazníková metoda, rozhovory se zástupcem vedení firmy a podniková dokumentace. V závěrečné části jsou navržena opatření, která mohou přispět k posílení podnikové kultury analyzované společnosti. | cze |
| dc.format | 81 s., 11 s. příloh | |
| dc.format | 81 s., 11 s. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | podniková kultura | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | komunikace | cze |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cze |
| dc.subject | dotazník | cze |
| dc.subject | business culture | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | communication | eng |
| dc.subject | employees benefits | eng |
| dc.subject | questionnaire | eng |
| dc.title | POSOUZENÍ ROLE PODNIKOVÉ KULTURY V ORGANIZAČNÍ ARCHITEKTUŘE A ŘÍZENÍ PODNIKU | cze |
| dc.title.alternative | ASSESMENT OF THE ROLE OF BUSINESS CULTURE IN AN ORGANIZATIONAL ARCHITECTURE AND MANAGEMENT OF AN ENTERPRISE | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 9202 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this diploma work was to analyse business culture of a chosen company and to propose possible innovations and changes. The first part of this thesis contains theoretical knowledge from the sphere of business culture and related areas. The second - practical - part deals with the description and analysis of business culture of a particular organization. The subject of the research was Výstaviště České Budějovice, joint - stock company. The main sources of information for the analysis of business culture of this firm were questionnaires, interviews with the representative of company’s management team and intradepartmental documents. At the end of this thesis there are proposed measures which could contribute to the empowerment of business culture of the analysed company. | eng |
| dc.date.accepted | 2009-06-08 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
