dc.contributor.advisor | Šesták, Jan | |
dc.contributor.author | Rybanská, Monika | |
dc.date.accessioned | 2025-03-06T09:11:10Z | |
dc.date.available | 2025-03-06T09:11:10Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.date.submitted | 2022-08-09 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/47452 | |
dc.description.abstract | Má diplomová práce je zaměřena na transformační proces ústavních zařízení pro osoby se zdravotním postižením v České republice. Teoretická část je rozdělena do šesti hlavních kapitol, které jsou dále rozšířeny o podkapitoly. První kapitola se zabývá transformací, kde je zahrnuta jak historie, tak současnost transformace v České republice. Druhá kapitola je věnována sociálním službám pro osoby s postižením, kde se zaměřuji na pobytové a terénní služby provázané s procesem transformace. Třetí kapitola popisuje projekty a výzvy, které byly využity v procesu. Čtvrtá kapitola je o dobré praxi, kde jsou mimo jiné zmíněny i komunity jako Camphill či Archa. Pátá kapitola uvádí transformační inspiraci ze zahraničí, například z USA, Itálie či Jordánska. Poslední šestá kapitola se pak zaměřuje na nezávislý život osob s postižením.
Cílem práce je zjistit, jaké faktory ovlivňovaly průběh a dokončení transformace v pobytových zařízeních pro osoby se zdravotním postižením v České republice
a jak celkovou změnu služby hodnotili zástupci služeb, jejich pracovníci či samotní klienti. K tomuto cíli byla dále stanovena jedna výzkumná otázka a tři dílčí výzkumné otázky.
Z praktické části vyplynulo, že mezi faktory, které ovlivňují transformaci a její úspěšné dokončení, lze zařadit kolektiv pracovníků zařízení, kteří se ztotožňují s filozofií transformace a deinstitucionalizace, dále pak správně nastavený transformační plán, či podpora ze strany opatrovníků, rodinných příslušníků či komunity, kde vznikají nové domácnosti. | cze |
dc.format | 136 s. (218 296 znaků) | |
dc.format | 136 s. (218 296 znaků) | |
dc.language.iso | cze | |
dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
dc.rights | Bez omezení | |
dc.subject | deinstitucionalizace | cze |
dc.subject | osoby se zdravotním postižením | cze |
dc.subject | projekty | cze |
dc.subject | transformace | cze |
dc.subject | Deinstitutionalization | eng |
dc.subject | people with disabilities | eng |
dc.subject | projects | eng |
dc.subject | transformation | eng |
dc.title | Transformace ústavních zařízení pro osoby se zdravotním postižením | cze |
dc.title.alternative | The transformation of the institutional facilities for people with disabilities | eng |
dc.type | diplomová práce | cze |
dc.identifier.stag | 63890 | |
dc.description.abstract-translated | My diploma thesis is focused on the transformation process of institutional facilities for people with disabilities in the Czech Republic. The theoretical part is divided into six main chapters, which are further expanded by subchapters. The first chapter deals with transformation, which includes both the history and the present of transformation in the Czech Republic. The second chapter is devoted to social services for people with disabilities, where they focus on residential and field services related to the transformation process. The third chapter describes the projects and challenges that were used in the process. The fourth chapter is about good practice, where communities such as Camphill and Archa are also mentioned. The fifth chapter presents transformational inspiration from abroad, for example from the USA, Italy or Jordan. The last sixth chapter then takes place on the independent life of people with disabilities.
The aim of the work is to find out the factors influencing the course and completion of the transformation in residential facilities for people with disabilities in the Czech Republic and how the overall change was evaluated by service representatives, their staff or the clients they. To this end, one research question and three partial research questions were identified.
The practical part showed that the factors that affect the transformation and its successful completion can include a team of staff who identify with the philosophy of transformation and deinstitutionalization, then properly support the transformation plan, or by guardians, family members or the community, where new households are emerging. | eng |
dc.date.accepted | 2022-09-21 | |
dc.description.department | Zdravotně sociální fakulta | cze |
dc.thesis.degree-discipline | Management sociální práce v organizacích | cze |
dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zdravotně sociální fakulta | cze |
dc.thesis.degree-name | Mgr. | |
dc.thesis.degree-program | Management sociální práce v organizacích | cze |
dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
dc.contributor.referee | Mojžíšová, Adéla | |