Motivace zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání ve středně velkém podniku

Hucková, Petra

dc.contributor.advisor	Bednářová, Dagmar
dc.contributor.author	Hucková, Petra
dc.date.accessioned	2021-11-22T13:01:02Z
dc.date.available	2021-11-22T13:01:02Z
dc.date.issued	2011
dc.date.submitted	2011-05-27
dc.identifier.uri	https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/5397
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce bylo zanalyzovat současný motivační systém vybrané společnosti a navrhnout další možnosti vzdělávání zaměstnanců. V práci je charakterizována společnost MOTOR JIKOV Fostron, dlouholetý zavedený systém vzdělávání v dané společnosti a vzdělávání v době hospodářské krize. K analýze byla použita metoda marketingového výzkumu ? dotazování. A to v podobě dotazníků i rozhovoru. Analýza motivačního systému odhalila nedostatky, pro které byla navržena opatření k jejich eliminaci. Na základě těchto nedostatků a návrhů na zlepšení byly doporučeny další možnosti vzdělávání zaměstnanců. Ve formě školení interní komunikace, hodnocení zaměstnanců, e-learningu a Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.	cze
dc.format	55 s.
dc.format	55 s.
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Jihočeská univerzita	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Lidské zdroje	cze
dc.subject	lidský kapitál	cze
dc.subject	lidský potenciál	cze
dc.subject	motivace	cze
dc.subject	vzdělávání zaměstnanců	cze
dc.subject	stimulace	cze
dc.subject	podnikové vzdělávání	cze
dc.subject	efektivnost vzdělávání	cze
dc.subject	rozvoj pracovníků	cze
dc.subject	rozvoj manažerů	cze
dc.subject	investice do vzdělávání	cze
dc.subject	kvalifikace	cze
dc.subject	hodnocení zaměstnanců	cze
dc.subject	Human resources	eng
dc.subject	human capital	eng
dc.subject	human potential	eng
dc.subject	motivation	eng
dc.subject	education of employee	eng
dc.subject	stimulation	eng
dc.subject	corporate training	eng
dc.subject	effectiveness of education	eng
dc.subject	staff development	eng
dc.subject	development managers	eng
dc.subject	investment in education	eng
dc.subject	staff qualifications	eng
dc.subject	employee evaluation	eng
dc.title	Motivace zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání ve středně velkém podniku	cze
dc.title.alternative	Motivation of employees by the way of education in medium-sized company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.identifier.stag	18799
dc.description.abstract-translated	The goal of this thesis was to analyze current motivation system in a selected company and a proposal for further training opportunities. The work is characterized by MOTOR JIKOV Fostron, a long-established system of education in the company and education in times of economic crisis. One of the marketing research ? questioning in the form of questionnaires and interview - was applied in the thesis. The analysis revealed the deficiencies of the motivation system, for which were proposed measures for their elimination. Based on these deficiencies and suggestions for improvements have been recommended further staff training opportunities - in the form of Training internal communications, Employee assessment, E-learning and Operational programme Human resources and employment.	eng
dc.date.accepted	2011-06-13
dc.description.department	Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-discipline	Obchodní podnikání	cze
dc.thesis.degree-grantor	Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze