dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
dc.contributor.author | Šofková, Zuzana | |
dc.date.accessioned | 2021-11-24T14:14:28Z | |
dc.date.available | 2021-11-24T14:14:28Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.date.submitted | 2012-09-07 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/5991 | |
dc.description.abstract | Diplomová práce má za cíl zanalyzovat systém komunikace a tvorby vnitropodnikového motivačního klimatu ve vybrané organizaci a podat návrh změn na zlepšení řízení této oblasti. Pro praktickou část diplomové práce byla zvolena společnost STROS - Sedlčanské strojírny, a. s., která se specializuje na konstrukci a výrobu stavebních výtahů a jejich komponent. Součástí analýzy bylo též dotazníkové šetření, které probíhalo mezi zaměstnanci výrobního úseku. | cze |
dc.format | 108 s., 1 s. obrazové přílohy | |
dc.format | 108 s., 1 s. obrazové přílohy | |
dc.language.iso | cze | |
dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
dc.rights | Bez omezení | |
dc.subject | Komunikace | cze |
dc.subject | vnitropodniková komunikace | cze |
dc.subject | motivace | cze |
dc.subject | motivační klima | cze |
dc.subject | dotazníkové šetření | cze |
dc.subject | Communication | eng |
dc.subject | in-house communication | eng |
dc.subject | motivation | eng |
dc.subject | motivation climate | eng |
dc.subject | questionnaire research | eng |
dc.title | Komunikace a motivační klima ve vybrané organizaci | cze |
dc.title.alternative | Communication and motivation climate in selected organization | eng |
dc.type | diplomová práce | cze |
dc.identifier.stag | 24198 | |
dc.description.abstract-translated | This thesis called Communication and motivation climate in a selected organization is intended to analyze a system of communication and creation of an in-house motivation climate in a selected organization and to provide a draft of changes for improving management in this area. For practical part of the thesis, I have chosen STROS - Sedlčanské strojírny, a. s. company that specializes in design and production of building lifts and of their components. A questionnaire research among production department employees has been a part of the analysis. | eng |
dc.date.accepted | 2012-10-10 | |
dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
dc.thesis.degree-name | Ing. | |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |