Psychologické důsledky nezaměstnanosti
Abstrakt
Hlavním cílem bakalářské práce bylo zjistit, jak se choval manažer v případě propouštění ze zaměstnání. Na základě těchto informací byla vytvořena pomůcka pro manažery při nezbytném propouštění. Výzkum byl proveden formou dotazníkového setření, dotazování, pozorování, studiem sociální dokumentace ve spolupráci s úřadem práce.