Zhodnocení procesů vyhledávání, výběr a příjem pracovníků ve společnosti Partners Financial Services, a.s.
Abstrakt
Cílem bakalářské práce bylo popsat a analyzovat řízení lidských zdrojů ve společnosti Partners Financial Services, a.s. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy pro znalost řízení lidských zdrojů. Praktická část obsahuje popis společnosti a její metody používané v oblasti lidských zdrojů. V poslední části jsou navrženy změny pro zlepšení.
Kolekce
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Schopnost sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách pracovat s agresivitou u klienta s těžkým mentálním postižením
Vlachová, Lucie (Jihočeská univerzita, 2012)Agrese a agresivní projevy chování klientů jsou běžnou součástí života v sociálním zařízení. Zaměstnanci jsou školeni na zvládání projevů nepřiměřeného chování klientů, mnohdy se v této souvislosti musí vypořádávat s velmi ... -
Filosofie pro děti v programu dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků
Kozubíková, Iva (Jihočeská univerzita, 2008)Diplomová práce se zabývá rámcově vzdělávacími programy v předškolním a základním vzdělání a jaký mají vliv na dítě v době výchovně - vzdělávacího procesu. Také pedagogickými pracovníky, kteří se zasluhují velkou měrou o ... -
Výběr a přijímání nových pracovníků v podmínkách trhu práce v ČR
Jandová, Petra (Jihočeská univerzita, 2007)Práce se zabývá používanými kritérii při výběru nových zaměstnanců do firem. Je zde nastíněno fungování trhu práce v České republice a vývoj nezaměstnanosti. Dále se práce věnuje samotnému procesu výběru nových pracovníků, ...