Systém řízení lidských zdrojů v malých podnicích

Boháčová, Iveta

dc.contributor.advisor	Bednářová, Dagmar
dc.contributor.author	Boháčová, Iveta
dc.date.accessioned	2021-11-25T06:34:23Z
dc.date.available	2021-11-25T06:34:23Z
dc.date.issued	2014
dc.date.submitted	2014-04-30
dc.identifier.uri	https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/6835
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce Systém řízení lidských zdrojů v malých podnicích je analýza řízení lidských zdrojů ve vybraných malých podnicích. Na základě zjištěných výsledků navrhnout opatření pro zlepšení tohoto systému. Za účelem provedení výzkumu bylo osloveno více malých podniků, poskytnout informace však byly ochotny jen tři subjekty sídlící v jižních Čechách: podnik specializující se na prodej sportovního zboží, zemědělský podnik a centrum sociálních služeb. Diplomová práce je rozdělena na část teoretickou a analytickou. Literární rešerše poskytuje informace o problematice řízení lidských zdrojů v malých podnicích, jsou zde vymezeny základní pojmy týkající se řízení lidských zdrojů, definice malých podniků a stanovení jejich role v ekonomice. V části praktické jsou krátce představeny vybrané podniky, uvedena je charakteristika prováděných personálních činností a zpracované dotazníky s důležitými výstupy. Získané informace umožňují navrhnout opatření pro zlepšení v oblasti řízení lidských zdrojů ve vybraných malých podnicích.	cze
dc.format	83 s. (144 421 znaků)
dc.format	83 s. (144 421 znaků)
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Jihočeská univerzita	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	malý podnik	cze
dc.subject	personální činnosti	cze
dc.subject	strategie lidských zdrojů	cze
dc.subject	plánování lidských zdrojů	cze
dc.subject	získávání pracovníků	cze
dc.subject	výběr pracovníků	cze
dc.subject	hodnocení pracovníků	cze
dc.subject	odměňování pracovníků	cze
dc.subject	vzdělávání pracovníků	cze
dc.subject	human resource management	eng
dc.subject	small company	eng
dc.subject	HR activities	eng
dc.subject	HR strategy	eng
dc.subject	HR planning	eng
dc.subject	employee acquiring	eng
dc.subject	employee selection	eng
dc.subject	employee evaluation	eng
dc.subject	employee reward	eng
dc.subject	employee education and training	eng
dc.title	Systém řízení lidských zdrojů v malých podnicích	cze
dc.title.alternative	System of Human Resource Management in Small Companies	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.identifier.stag	32223
dc.description.abstract-translated	The purpose of the diploma thesis is the analysis of the human resource management (HRM) in the selected small companies. On the basis of the acquired results suggest the arrangements for improvement of this system. In order to conduct the research, more small companies were addressed. Only three entities were willing to provide the information. The company specialized in the sale of sport goods, the agricultural company and the centre for social services were participated in the research. All three companies have their seat in the South Bohemia. The thesis is divided into theoretical and analytical part. Theoretical part provides information about HRM issue in small companies, basic terms concerning HRM and definition of small companies including their role in the economic system are mentioned. In the analytical part there are briefly introduced the selected companies, the characteristics of the personal activities is presented and the questionnaires with important outcomes are propounded. The obtained information allow to suggest the arrangements for improvement of this system.	eng
dc.date.accepted	2014-06-02
dc.description.department	Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-discipline	Řízení a ekonomika podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze