| dc.contributor.advisor | Řehoř, Petr | |
| dc.contributor.author | Staňková, Lucie | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:34:41Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:34:41Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.date.submitted | 2014-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/6861 | |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce bylo zhodnocení řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci a navržení změn směřujících ke zlepšení činností v oblasti řízení lidských zdrojů. V teoretické části byly shrnuty základní informace týkající se řízení lidských zdrojů, personálního útvaru a role personalisty v organizaci. Významná pozornost byla věnována jednotlivým personálním činnostem. V praktické části byla představena společnost Danone a.s. a provedena analýza systému řízení lidských zdrojů. Následně bylo realizováno dotazníkové šetření, jehož cílem bylo zjistit názory zaměstnanců na nastavený systém a jeho fungování ve společnosti. Na základě zjištěný skutečností byly navrženy změny, které by mohly přispět nejen ke zlepšení systému řízení lidských zdrojů, ale i k vytvoření lépe fungující společnosti. | cze |
| dc.format | 78 s. | |
| dc.format | 78 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | mezinárodní společnost | cze |
| dc.subject | firemní kultura | cze |
| dc.subject | hodnocení | cze |
| dc.subject | vzdělávání a rozvoj | cze |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cze |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | international company | eng |
| dc.subject | corporate culture | eng |
| dc.subject | assessment | eng |
| dc.subject | training and development | eng |
| dc.subject | employee satisfaction | eng |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | Human resource management in selected organization | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 32745 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of the diploma thesis was to evaluate the human resources management in selected organization and to propose changes aimed at improving the activities in the field of human resources management. In the theoretical part were summarized basic information regarding human resource management, personnel department and role of human resources in the organization. Significant attention has been devoted to specific personnel activities. In the practical part was presented the company Danone a.s. and analysed human resources management system. Subsequently, a questionnaire survey was realized, which aimed to find out the views of employees to set system and its function in the company. Based on the observed facts were proposed changes that could contribute not only to improve human resource management system, but also to create a better functioning company. | eng |
| dc.date.accepted | 2014-06-03 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Obchodní podnikání | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
