| dc.contributor.advisor | Leština, Jan | |
| dc.contributor.author | Dichtlová, Hana | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T06:34:44Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T06:34:44Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.date.submitted | 2014-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/6865 | |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem práce bylo analyzovat řízení lidských zdrojů v konkrétním podniku a na základě této analýzy navrhnout kroky ke zlepšení situace.
Téma této práce bylo vybráno, protože řízení lidských zdrojů je velmi aktuální a rozvíjející se téma.
Práce je založena na studiu odborné literatury a analýze lidských zdrojů v podniku. Tyto informace byly doplněny dotazníkovým šetřením podle Geerta Hofstedeho - VSM 94.
Na základě první části práce byly navrženy kroky na zlepšení situace. Mezi tyto kroky patří: internetová inzerce, změna organizační kultury, vize a poslání, koučování, vytvoření nové pracovní pozice, návštěva "Jobday" v Českých Budějovicích a zlepšení komunikace. Některé z těchto návrhů jsou navzájem úzce spjaty. | cze |
| dc.format | 66 | |
| dc.format | 66 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | organizační kultura | cze |
| dc.subject | koučování | cze |
| dc.subject | Value Survey Module Questionnaire 94 | cze |
| dc.subject | Human Resources Management | eng |
| dc.subject | company culture | eng |
| dc.subject | coaching | eng |
| dc.subject | Value Survey Module Questionnaire 94 | eng |
| dc.title | Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Human Resources Management in a concrete company | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 32818 | |
| dc.description.abstract-translated | The main aim of this work is to analyze Human Resources Management in a concrete company and to suggest steps, based on this analysis, to improve the situation.
Topic of this work was chosen because Human Resources Management is very actual and developing subject.
This work is based on study of professional literature and analysis of Human Resource Management in company A. This information is supplemented by Value Survey Module Questionnaire 94 by Geert Hofstede.
Based on this part of work there were suggested some steps to improve the situation concerning Internet advertising, evaluation interviews, changing of company culture, vision and mission, coaching, creating of new job, visiting "Jobday" in České Budějovice and improvement of communication. Some of these suggestions are closely connected to each other. | eng |
| dc.date.accepted | 2014-06-02 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
