Hodnocení efektivnosti investic do lidského kapitálu ve státní správě

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá lidským kapitálem, jakožto velmi důležitou součástí moderního pojetí ekonomie. Teoretická část popisuje teorii lidského kapitálu a vztah lidského kapitálu a vzdělávací politiky. Hlavním tématem jsou investice do lidského kapitálu a možnosti hodnocení jejich efektivity. Pozornost je věnována hlavně investicím do lidského kapitálu ve státní správě. Tento sektor čelí v současnosti velkému množství problému, zejména nízkou výkonností. V praktické části je charakterizován zvolený orgán státní správy, především jeho vzdělávací politika a investice do lidského kapitálu. Následně jsou tyto investice analyzovány. Analýza je založena na sledování výkonnostních ukazatelů, rozhovorů se zástupci vedení a dotazníkovém šetření mezi zaměstnanci pro získání zpětné vazby. Poté jsou zhodnoceny výsledky této analýzy. Hlavním cílem je nalezení nejefektivnějších investic do lidského kapitálu.