Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorBřezinová, Monika
dc.contributor.authorKalinová, Pavlína
dc.date.accessioned2021-11-25T06:49:31Z
dc.date.available2021-11-25T06:49:31Z
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015-04-17
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/7183
dc.description.abstractCílem diplomové práce je analýza motivačních nástrojů zaměstnanecké politiky ve vybraném odvětví a případné navržení změn. K dosažení cíle této práce je proveden výzkum spokojenosti zaměstnanců vybraného vzorku z odvětví maloobchodu a jsou definovány výstupy a závěry na základě získaných dat.cze
dc.format73 s.
dc.format73 s.
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectmotivacecze
dc.subjectspokojenostcze
dc.subjectzaměstnancicze
dc.subjectmaloobchodcze
dc.subjectmotivationeng
dc.subjectsatisfactioneng
dc.subjectemployeeseng
dc.subjectretaileng
dc.titleMotivace zaměstnanců v maloobchoděcze
dc.title.alternativeThe motivation of employees in retaileng
dc.typediplomová prácecze
dc.identifier.stag36424
dc.description.abstract-translatedThe aim of the thesis is the analysis of motivational tools employment policies in selected sector and any proposed amendment. To achieve the aim of this work is carried out research on employee satisfaction selected sample from the retail sector and are defined outcomes and conclusions from the data.eng
dc.date.accepted2015-06-01
dc.description.departmentEkonomická fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineObchodní podnikánícze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Ekonomická fakultacze
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam