Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Abstrakt
Cílem práce je analýza nástrojů řízení lidských zdrojů ve společnosti MOTOR JIKOV Slévárna a.s. a případné navržení změn se zvláštním zaměřením na zmapování procesu vzdělávání zaměstnanců. Terénní sběr dat je založen na dotazníkovém šetření. Teoretická východiska spolu s praktickým zpracováním práce jsou základnou pro návrh inovací ve společnosti samotné.