| dc.contributor.advisor | Volek, Tomáš | |
| dc.contributor.author | Kupková, Dita | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T14:00:30Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T14:00:30Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012-05-17 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/7842 | |
| dc.description.abstract | Hlavním cílem této bakalářské práce je rozebrat personální řízení ve vybraném podniku. Práce se zaměřuje na jednu z aktivit personálního řízení, kterou je hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti Veolia Transport Morava, a.s. Tento podnik je největším autobusovým dopravcem v České republice.\\
Práce má dvě části - teoretickou a praktickou.\\
V teoretické části jsou objasněny základní pojmy z oblasti personálního řízení a stručně popsány česko-francouzské obchodní vztahy.\\
V úvodu praktické části je představena společnost Veolia Transport Morava, a.s., její organizační struktura a systém hodnocení zaměstnanců ve vazbě na odměňování v tomto podniku.\\
V závěru jsou popsány změny, které v celé společnosti Veolia Transport proběhly v souvislosti se vstupem zahraničního investora a nastíněny návrhy na zlepšení současného stavu ve firmě. Je potřeba zlepšit komunikaci v podniku, protože právě komunikace zde hraje důležitou roli.\\ | cze |
| dc.format | 47 s. | |
| dc.format | 47 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | personální řízení | cze |
| dc.subject | odměňování | cze |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cze |
| dc.subject | personnel management | eng |
| dc.subject | reward system | eng |
| dc.subject | employee evaluation process | eng |
| dc.title | Personální řízení ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Personnel management in a chosen company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 26109 | |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this bachelor thesis is the description of personnel management, reward system and employee evaluation process in the joint-stock company Veolia Transport Morava. Veolia Transport is the major public passenger transportation organisation in the Czech Republic.\\
The thesis is divided into two parts - theoretical and practical.\\
The theoretical part describes the basic terms from personnel management and Czech-French business relationships.\\
At the beginning of the practical part is the introduction of the joint-stock company Veolia Transport Morava and its organizational structure, followed by the description of reward system and employee evaluation process within the company.\\
The final part describes the modifications of the management structure and my own propositions of how to improve the present situation within the company. It is necessary to improve the communication in the company because communication represents a very important role within the structure of Veolia Transport Morava.\\ | eng |
| dc.date.accepted | 2012-06-28 | |
| dc.description.department | Filozofická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Francouzský jazyk pro evropský a mezinárodní obchod | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Filozofická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Filologie | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Petrů, Ivo | |
| dc.description.defence | Studentka představila svou práci, cíle a metody a výsledky své analýzy. Na připomínky z posudků reagovala vcelku věcně a dobře. V rozpravě se zamyslela nad příčinami a následky změny investora v zahr. podniku ve vztahu k zaměstnancům. | cze |
