| dc.contributor.advisor | Řehoř, Petr | |
| dc.contributor.author | Kopecká, Tereza | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T14:01:10Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T14:01:10Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012-05-16 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/7906 | |
| dc.description.abstract | Každá firma má svůj soubor hodnot, norem a vzorů jednání, které určují způsob a chování zaměstnanců, jejich vztahy uvnitř sociálního systému organizace i vztahy navenek. Podniková kultura ovlivňuje styl práce každého pracovníka v rámci firmy, ale i jeho chování na veřejnosti, a říká, jak podnik zamýšlí podnikat a často i jak odráží uznání sociální odpovědnosti. Díky globalizaci, existuje na našem území mnoho podniků, kde pracují lidé různých národností. Teoretická část práce se proto zaměřuje na prolínání národní a podnikové kultury a obsahuje rešerši odborné literatury z oblasti podnikové kultury a interkulturního managementu.
Cílem bakalářské práce je analyzovat podnikovou kulturu ve vybraném mezinárodním podniku a navrhnout možná řešení pro zlepšení současného stavu. | cze |
| dc.format | 86 s. (88 747 znaků bez mezer) | |
| dc.format | 86 s. (88 747 znaků bez mezer) | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Kultura | cze |
| dc.subject | podniková kultura | cze |
| dc.subject | interkulturní management | cze |
| dc.subject | komunikace | cze |
| dc.subject | interkulturní komunikace | cze |
| dc.subject | Culture | eng |
| dc.subject | company culture | eng |
| dc.subject | intercultural management | eng |
| dc.subject | communication | eng |
| dc.subject | intercultural communication | eng |
| dc.title | Podnikání v kontextu různých národních kultur | cze |
| dc.title.alternative | Entrepreneurship in the context of different national cultures | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 27376 | |
| dc.description.abstract-translated | Each company has its set of values, norms and behavioural patterns that determine the manners of its employees, their relationships within the social structure of the organization, as well as the company?s public relations. The company culture influences the style of work of every employee in the firm and consequently their behaviour in the public. It reveals the way the entrepreneurs want to do their business and often shows how much or in what way they acknowledge social responsibility. Due to globalization, there are many multinational companies in our country. The theoretical part of the thesis thus focuses on the combination of company and national cultures at a workplace; furthermore it contains a summary of some of the main literature on the subject of company culture and intercultural management.
The aim of the bachelor thesis is to analyze the company culture of a chosen international firm and to propose solutions for some improvements to the current situation in the company. | eng |
| dc.date.accepted | 2012-06-28 | |
| dc.description.department | Filozofická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Evropská teritoriální studia - ČR a německy mluvící země | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Filozofická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Mezinárodní teritoriální studia | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Březinová, Monika | |
