ŘÍZENÍ PROCESU ROZVOJE A VZDĚLÁVÁNÍ VE VYBRANÉ ORGANIZACI
Abstrakt
Diplomová práce je zaměřena proces rozvoje a vzdělávání příslušníků HZS jako přínos kvality, možnosti seberealizace pracovníků a jejich zapojení do procesu řízení.
První část poskytuje krátký přehled o teorii řízení lidských zdrojů. V praktické části diplomové práce byla provedena analýza stávajícího systému vzdělávání v HZS a její vyhodnocení.
Na závěr byl zhodnocen stávající systém vzdělávání a byla navržena opatření ke zlepšení systému vzdělávání a rozvoje lidského kapitálu v Hasičském záchranném sboru Jihočeského kraje.