| dc.contributor.advisor | Holátová, Darja | |
| dc.contributor.author | Dvořáková, Štěpánka | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-26T12:26:47Z | |
| dc.date.available | 2021-11-26T12:26:47Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.date.submitted | 2007-04-30 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/9778 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena proces rozvoje a vzdělávání příslušníků HZS jako přínos kvality, možnosti seberealizace pracovníků a jejich zapojení do procesu řízení.
První část poskytuje krátký přehled o teorii řízení lidských zdrojů. V praktické části diplomové práce byla provedena analýza stávajícího systému vzdělávání v HZS a její vyhodnocení.
Na závěr byl zhodnocen stávající systém vzdělávání a byla navržena opatření ke zlepšení systému vzdělávání a rozvoje lidského kapitálu v Hasičském záchranném sboru Jihočeského kraje. | cze |
| dc.format | 73 s., 4 s. obr. příloh | |
| dc.format | 73 s., 4 s. obr. příloh | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | proces vzdělávání
řízení lidských zdrojů
metody vzdělávání
školení pracovníků | cze |
| dc.subject | education process
human ressource management
methods of education
staff training | eng |
| dc.title | ŘÍZENÍ PROCESU ROZVOJE A VZDĚLÁVÁNÍ VE VYBRANÉ ORGANIZACI | cze |
| dc.title.alternative | MANAGEMENT OF DEVELOPMENT AND EDUCATION PROCESS IN THE CHOSEN ORGANISATION | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dc.identifier.stag | 3486 | |
| dc.description.abstract-translated | This thesis is focused on the analysis of training system in the fire-rescue squad České Budějovice. Its aim is to learn the system, to find its strenghts and weaknesses and to make recommendations for the system optimization. There are used firm documents for the analysis and the informations are compared.
The first par provides a short overview about theories of human resource management and development and education. The practical part of this work describes particular parts of the training system in the firm. There are presented the needs identification, planning of the training, implementation, cost and benefits analysis and effectivity evaluation. | eng |
| dc.date.accepted | 2007-06-18 | |
| dc.description.department | Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Provozně podnikatelský obor | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Zemědělská fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Zemědělské inženýrství | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
