Motivace a odměňování lidských zdrojů ve vybraném podniku

Abstract

Má bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. V první části jsem se zabývala základními pojmy motivace, teoriemi motivace, ovlivňováním, stimulací a odměňováním. V druhé části bakalářské práceje popsána situace společnosti BRVZ. Byly stanoveny tři hypotézy, které jsem se pokusila potvrdit nebo vyvrátit. Jako prostředek jsem zvolila zaměstnanecký dotazník.