Podniková kultura v různých firmách

Abstract

Hlavním cílem této bakalářské práce je porovnání různých podnikových kultur a specifikace rozhodujících faktorů podnikové kultury podniku v souvislosti se strategií podniku v oblasti řízení lidských zdrojů. V práci analyzuji kulturu vybraných podniků pomocí kvantitativních metod formou dotazníku a z výsledků jsem vyhodnotila závěry o stavu podnikové kultury v jednotlivých podnicích. Výzkum byl prováděn v české a irské restauraci, a zároveň na základní škole.