Prohlížení Ekonomická fakulta dle názvu
Zobrazují se záznamy 981-1000 z 2449
-
Motivace a stimulace pracovního jednání
(Jihočeská univerzita, 2009)Cílem diplomové práce bylo zhodnotit úroveň motivace a stimulace pracovního jednání v podniku na základě zpracované analýzy a navrhnout vhodná opatření na zlepšení v této oblasti. Pro zpracování diplomové práce jsem si ... -
Motivace a stimulace pracovního jednání
(Jihočeská univerzita, 2014)Cílem diplomové práce bylo zhodnotit úroveň motivace a stimulace pracovního jednání v podniku na základě zpracované analýzy a navrhnout vhodná opatření na zlepšení v této oblasti. Pro zpracování diplomové práce jsem si ... -
Motivace a stimulace pracovního jednání a podniková kultura
(Jihočeská univerzita, 2013)Cílem diplomové práce na téma "Motivace a stimulace pracovního jednání a podniková kultura" bylo provést zhodnocení systému motivace a stimulace pracovního jednání ve vybrané organizaci a navrhnout případné změny zejména ... -
Motivace a stimulace pracovníků
(Jihočeská univerzita, 2009)Cílem práce je zjistit jak ovlivňuje motivace a stimulace pracovníky České pošty. Konkrétně je práce zaměřena na posouzení motivačních a stimulačních faktorů pracovníků České pošty a celkové pracovní spokojenosti.Posuzování ... -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2013)Cílem práce bylo vymezit základní přístupy motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané organizaci, se zaměřením na systém odměňování, dále posoudit jeho funkčnost a efektivnost a případně navrhnout doporučení a změny, které ... -
Motivace a stimulace ve vybrané organizaci
(Jihočeská univerzita, 2017)Tato diplomová práce se zaměřuje na prozkoumání stupně motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku. Prostřednictvím vhodné metodiky analyzuje, zda zaměstnanci motivační program vnímají, jak na ně působí a zda ... -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2016)Tato diplomová práce se zaměřuje na prozkoumání stupně motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku. Prostřednictvím vhodné metodiky analyzuje, zda zaměstnanci motivační program vnímají, jak na ně působí a zda ... -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2017)Tato diplomová práce je zaměřena na prozkoumání a analýzu současného stavu motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Na základě zjištění stupně motivace a stimulace zaměstnanců byla navržena nápravná opatření, ... -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraných podnicích
(Jihočeská univerzita, 2014)Cílem diplomové práce byla analýza motivace a stimulace zaměstnanců se zaměřením na vzdělávání a řízení lidských zdrojů ve vybraných podnicích. Prvním krokem bylo prostudování literárních pramenů vztahujících se k motivaci ... -
Motivace a systém odměňování u neziskové organizace
(Jihočeská univerzita, 2015)Hlavním cílem diplomové práce je zhodnotit současný systém odměňování a motivace zaměstnanců v podmínkách neziskové organizace a navrhnout kroky, které by vedly k jeho zlepšení. Pro dosažení cíle byla vybrána Základní škola ... -
Motivace zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání ve středně velkém podniku
(Jihočeská univerzita, 2011)Cílem diplomové práce bylo zanalyzovat současný motivační systém vybrané společnosti a navrhnout další možnosti vzdělávání zaměstnanců. V práci je charakterizována společnost MOTOR JIKOV Fostron, dlouholetý zavedený systém ... -
Motivace zaměstnanců v maloobchodě
(Jihočeská univerzita, 2015)Cílem diplomové práce je analýza motivačních nástrojů zaměstnanecké politiky ve vybraném odvětví a případné navržení změn. K dosažení cíle této práce je proveden výzkum spokojenosti zaměstnanců vybraného vzorku z odvětví ... -
Motivace, stimulace a její vliv na řízení podniku
(Jihočeská univerzita, 2014)Cílem diplomové práce byla analýza stavu motivace a stimulace ve vybraném podniku, jeho vlivu na současné řízení a návrhy opatření vedoucí k žádoucímu stavu v této činnosti. Analýza byla provedena u podniku CVP Gavanika ... -
Motivační program a jeho uplatnění ve vybraném podniku
(Jihočeská univerzita, 2014)Primární cílem práce je provést analýzu stávajících přístupů k motivaci pracovníků a navrhnout motivační program. Mezi dílčí cíle patří především vymezení základních pojmů souvisejících s motivací (z pohledu odborné ... -
Motivační programy v přímém prodeji
(Jihočeská univerzita, 2015)Cílem diplomové práce bylo vyhodnocení a porovnání dvou motivačních systémů zaměřených na distributory ve vybraných podnicích a návrh změn pro zlepšení současné situace v těchto dvou podnicích. Pro naplnění cíle bylo ... -
Motivační systém podniku a jeho vazba na výkonnost lidského kapitálu
(Jihočeská univerzita, 2014)Tématem diplomové práce je motivační systém podniku a jeho vazba na výkonnost lidského kapitálu. Hlavním cílem je zhodnocení motivačního systému ve zvoleném podniku a posouzení jeho vlivu na výkonnost lidského kapitálu. ... -
Motivační systém podniku a jeho vazba na výkonnost lidského kapitálu
(Jihočeská univerzita, 2017)Kvalita pracovníků je nejdůležitějším kritériem pro úspěšnost každého podniku. Avšak aby lidé mohli plně využít svůj potenciál, je nezbytné je správně a efektivně motivovat. Cílem diplomové práce je proto analýza výkonnosti ... -
Možnost využití cafeteria systému v podniku
(Jihočeská univerzita, 2016)Diplomová práce se skládá ze tří částí: z literární rešerše, z metodiky a z praktické části. Teoretická část je zaměřena na benefity, především na definici benefitů, způsoby, jak mohou být děleny, a jejich význam v ... -
Možnosti (zne)užití grafických výstupů při statistickém zpracování dat
(Jihočeská univerzita, 2019)Tato diplomová práce se zabývá problematikou zobrazení grafických výstupů tak, aby byla zakryta určitá skutečnost. Cílem diplomové této práce je poskytnout základní informace o grafických výstupech. Následně nastínit ... -
Možnosti a způsoby využití metod operační analýzy v logistice
(Jihočeská univerzita, 2009)Hlavním cílem této diplomové práce je najít možnosti uplatnění metod operační analýzy v logistice, navrhnout optimální řešení konkrétní situace v konkrétní firmě, porovnat se skutečností a navrhnout možná zlepšení. Jejím ...