| dc.contributor.advisor | Šetek, Jaroslav | |
| dc.contributor.author | Dittelová, Karolína | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-19T13:08:01Z | |
| dc.date.available | 2021-11-19T13:08:01Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.date.submitted | 2013-04-04 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/2961 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se věnuje prevenci syndromu vyhoření sociálních pracovníků
na městském úřadě. Teoretická část charakterizuje sociální práci a sociální pracovníky na městských úřadech, definuje syndrom vyhoření a popisuje možnosti prevence. Prevence je zaměřena na dvě základní oblasti: prevence jednotlivce a prevence zajištěné ze strany organizace.
Praktickou část tvoří dotazníkové šetření, kde sociální pracovníci zaměstnaní
na městském úřadě hodnotili, zda znají pojem syndrom vyhoření, jak mu sami předcházejí a zda mají zájem o poskytování prevence proti syndromu vyhoření ze strany zaměstnavatele. | cze |
| dc.format | 46 s. (62 780 znaků) | |
| dc.format | 46 s. (62 780 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | sociální pracovník | cze |
| dc.subject | městský úřad | cze |
| dc.subject | syndrom vyhoření | cze |
| dc.subject | prevence | cze |
| dc.subject | supervize | cze |
| dc.subject | social worker | eng |
| dc.subject | town office | eng |
| dc.subject | burnout syndrome | eng |
| dc.subject | prevention | eng |
| dc.subject | supervise | eng |
| dc.title | Prevence syndromu vyhoření sociálních pracovníků na městském úřadě | cze |
| dc.title.alternative | Prevention of burnout of social workers at the town office | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 26290 | |
| dc.description.abstract-translated | Bachelor thesis focuses on preventing burnout of social workers at the town office. The theoretical part describes the social work and social workers working in the municipal offices, defines and describes burnout prevention. Prevention is focused on two main areas: prevention and prevention of individuals guaranteed by the organization.
The practical part consists of a questionnaire survey, where social workers working in the city office evaluated whether they know the concept of burnout, as they precede the syndrome and whether they are interested in providing prevention of burnout on the part of the employer | eng |
| dc.date.accepted | 2013-05-27 | |
| dc.description.department | Teologická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Sociální a charitativní práce | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Teologická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Sociální práce | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Opatrný, Michal | |
