Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorŠetek, Jaroslav
dc.contributor.authorNovák, Ivo
dc.date.accessioned2021-11-19T13:08:41Z
dc.date.available2021-11-19T13:08:41Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-16
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/2985
dc.description.abstractPráce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením v okrese Tábor v roce 2011. První část práce je teoretického charakteru. První teoretická část charakterizuje osoby se zdravotním postižením. Dále práce popisuje práva a povinnosti zaměstnavatelů ohledně problematiky zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Bakalářská práce obsahuje také možnosti a omezení, se kterými se osoby se zdravotním postižením setkávají při hledání zaměstnání. Práce dále poukazuje na organizace v okrese Tábor nabízející pomoc při hledání zaměstnání osobám se zdravotním postižením. Druhá část práce je prakticky zaměřena. Praktická část obsahuje výsledky dotazníkového šetření. Dotazníkové šetření bylo zaměřeno na zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Dále se praktická část zabývá zjišťováním počtu zaměstnavatelů v roce 2010 a 2011, kteří plnili povinný podíl.cze
dc.format70. (84 995 znaků).
dc.format70. (84 995 znaků).
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectosoba se zdravotním postiženímcze
dc.subjectpovinný podílcze
dc.subjectzaměstnávání osob se zdravotním postiženímcze
dc.subjectpráva a povinnosti zaměstnavatelůcze
dc.subjectzákon o zaměstnanosticze
dc.subjectdisabled personeng
dc.subjectmandatory shareeng
dc.subjectemploying disabled peopleeng
dc.subjectrights and responsibilities of employerseng
dc.subjectthe laws of employmenteng
dc.titleZaměstnávání osob se zdravotním postižením na Táborsku v roce 2011cze
dc.title.alternativeEmploying disabled people in the Tábor region in 2011eng
dc.typebakalářská prácecze
dc.identifier.stag26658
dc.description.abstract-translatedThe work is about the matters of employing disabled people in the Tábor region in the year of 2011. The first part of the work is the theory. It characterizes the rights and responsibilities of the employers of disabled people. There are also described the possibilities and limits which occur at looking for disabled people´s jobs. The work also shows those organizations which offer disabled people help to find a job. The second part of the work shows the results of the research. The research in the way of a questionnaire was focused on employing disabled people. This part of the work also shows the number of the employers who achieved the mandatory share in the years of 2010 and 2011.eng
dc.date.accepted2012-05-28
dc.description.departmentTeologická fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineSociální a charitativní prácecze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Teologická fakultacze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programSociální prácecze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam