Prohlížení Zemědělská fakulta dle autora "Nichtburgerová, Danuše"

Zobrazují se záznamy 1-17 z 17

    • Analýza práce se zaměřením na profesi obchodní podnikatel 

      Rataj, Milan (Jihočeská univerzita, 2005)

    • Firemní komunikace 

      Freimann, Radek (Jihočeská univerzita, 2006)

    • Interpersonální vztahy na pracovišti. 

      Rakouská, Ivana (Jihočeská univerzita, 2007)
      Cílem práce bylo zaměřit se na jedno z klíčových témat psychologie řízení, a to jsou interpersonální vztahy na pracovišti uvnitř pracovních skupin v národním podniku Budějovický Budvar. Pro zjištění potřebných údajů bylo ...

    • Kariérové plánování 

      Vacková, Ludmila (Jihočeská univerzita, 2008)
      Cílem diplomové práce je stanovení rozvoje pracovní kariéry ve dvou zkoumaných finančních institucích, které jsou porovnány z pohledu teoretických poznatků a praktických zjištění.Posouzení spokojenosti zaměstnanců ve ...

    • Kariérové plánování 

      Kotěšovcová, Jitka (Jihočeská univerzita, 2007)
      Diplomová práce je na téma "Kariérové plánování". Zaměřuje se na použití psychologie při vytváření kariérových plánů. Diplomová práce byla aplikována na společnost "Amagasaki Pipe Czech s.r.o.". Teoretická část popisuje ...

    • Kognitivní predispozice dané mírou maskulinity a femininity mozku 

      Pixa, David (Jihočeská univerzita, 2008)
      Diplomová práce se zabývá problematikou kognitivních predispozic v závislosti na pohlaví a individuální míře maskulinity / femininity. Studie vychází z hypotézy, že ženy a muži [analogicky femininí a maskulinní jedinci], ...

    • Komunikace mezi pracovníky družstva 

      Růžička, Petr (Jihočeská univerzita, 2006)

    • Motivace a postoje k práci ve vybraných podnicích 

      Jelínková, Dagmar (Jihočeská univerzita, 2005)

    • Porovnání osobnosti podnikatele a manažera. 

      Šálková, Romana (Jihočeská univerzita, 2007)
      Cílem této práce, která se zabývá personálním řízením z psychologického hlediska, je soustředit se na porovnání kompetencí a motivací podnikatelů a manažerů, působících v různých profesích, v přímém vztahu k jejich aktivitám.

    • Pracovní spokojenost 

      Volfová, Kateřina (Jihočeská univerzita, 2008)
      Cílem práce je zaměřit se na vztah mezi pracovní spokojeností a pozitivním pracovním chováním, jehož důsledkem je vysoká produktivita, nízké absentérství a nízká fluktuace. Význam práce spočívá ve snaze zjistit, do jaké ...

    • Pracovní spokojenost zaměstnanců náročných zemědělských profesí 

      Kunešová, Jitka (Jihočeská univerzita, 2006)

    • Produktivní pracovní týmy. 

      Vrbková, Eva (Jihočeská univerzita, 2007)
      Tato diplomová práce se zabývá rolí psychologa ve vytváření pracovních týmů. Organizací, ve které jsem prováděla kvalitativní výzkum, je Policie České republiky. Chtěla jsem potvrdit nebo vyvrátit hypotézu, že role psychologa ...

    • Psychologické důsledky ztráty zaměstnání 

      Mirovský, Filip (Jihočeská univerzita, 2005)

    • Psychologický pohled na podmínky a bezpečnost práce. 

      Šole, Ondřej (Jihočeská univerzita, 2007)

    • Psychologie lidské komunikace 

      Kaňková, Eva (Jihočeská univerzita, 2008)
      Diplomová práce se týká neverbální komunikace a její funkce v pracovních vztazích. Zabývá se především vztahy mezi jednotlivými spolupracovníky, obchodnímy a jejich klienty a vedoucími spolu se zájemci o zaměstnání. Příjemná ...

    • Psychologie lidské komunikace 

      Chmelová, Romana (Jihočeská univerzita, 2008)
      Hlavním cílem této diplomové práce je posoudit význam komunikace v pracovních týmech. V první části této závěrečné práce jsem se soustředila na téma komunikace obecně, na problém komunikace v organizaci a na roli managementu ...

    • Vliv ztráty zaměstnání na psychiku člověka 

      Vávrová, Lucie (Jihočeská univerzita, 2008)
      Cílém mé dipomové práce je zhodnocení vlivu ztráty zaměstnání na psychiku človka. V první části práce jsou zpracovány teoretické poznatky týkající se nezaměstnanosti a kariérového poradenství. V druhé části práce jsem ...