| dc.contributor.advisor | Bublíková, Irena | |
| dc.contributor.author | Michalcová, Miroslava | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-19T13:11:43Z | |
| dc.date.available | 2021-11-19T13:11:43Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.date.submitted | 2014-03-29 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/3078 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá problematikou nástupu žen do zaměstnání po rodičovské dovolené. Teoretická část popisuje význam rodiny a zaměstnání pro člověka. Zaměstnanost žen z historického i současného hlediska, rodinnou politiku se zaměřením na mateřskou a rodičovskou dovolenou. Dále představuje systém služeb péče o děti do šesti let věku. A navrhovaná opatření ze strany státu při slaďování rodiny a zaměstnání.
Cílem praktické části práce je vyhodnocení výsledků anketního šetření, jehož výzkumným vzorkem byly ženy matky, které umísťují své dítě do předškolních institucí. Výzkum probíhal na přelomu února a března roku 2013 v mateřských školkách na Strakonicku. Cílem výzkumu bylo zjistit, co ovlivňuje nástup žen do zaměstnání po rodičovské dovolené. Dílčí cíle zjišťovaly, jaké instituce matky pro své děti nejčastěji využívají a zda by matky uvítaly možnost rozšíření jeselských zařízení. | cze |
| dc.format | 51 s. (9 415 znaků) | |
| dc.format | 51 s. (9 415 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | rodina | cze |
| dc.subject | zaměstnanost žen | cze |
| dc.subject | předškolní instituce | cze |
| dc.subject | rodinná politika | cze |
| dc.subject | mateřská a rodičovská dovolená | cze |
| dc.subject | opatření ke sladění práce a rodiny | cze |
| dc.subject | family | eng |
| dc.subject | employment of women | eng |
| dc.subject | pre-primary school institutions | eng |
| dc.subject | family policy | eng |
| dc.subject | maternity and parental leave | eng |
| dc.subject | measures for family and career balance | eng |
| dc.title | Nástup žen do zaměstnání po rodičovské dovolené | cze |
| dc.title.alternative | Women and their return to work after parental leave | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 30455 | |
| dc.description.abstract-translated | The bachelor thesis focuses on the problematics of women and their return to work after parental leave. The theoretical part highlights the importance of both family and work, employment of women from both historical and modern points of view and family policy focusing especially on maternity and parental leave. System of care services for children up to the age of six is mentioned, as well as state measurements for keeping balance between family and career.
The practical part appraises the results of the survey that has been conducted. Mothers whose children had joined kindergartens in the region of Strakonice were asked in it at the end of February and beginning of March 2013. They were asked about their return to work after finishing their parental leave, various aspects that can influence it and whether they would welcome the possibility of establishing state nursery schools. | eng |
| dc.date.accepted | 2014-05-26 | |
| dc.description.department | Teologická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Sociální a charitativní práce | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Teologická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Sociální práce | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.contributor.referee | Vyhnálek, Jan | |
