Řízení lidských zdrojů ve středně velkém podniku

Pacholík, Lukáš

dc.contributor.advisor	Adamová, Markéta
dc.contributor.author	Pacholík, Lukáš
dc.date.accessioned	2021-12-09T08:24:56Z
dc.date.available	2021-12-09T08:24:56Z
dc.date.issued	2016
dc.date.submitted	2016-04-15
dc.identifier.uri	https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/36257
dc.description.abstract	Cílem bakalářské práce je analýza systému řízení lidských zdrojů ve vybraném středně velkém podniku, jeho zhodnocení a návrh změn pro zlepšení řízení této oblasti. V bakalářské práci je zanalyzováno personální řízení ve vybraném podniku, kterým je společnost Schreiber Czech Republic s.r.o. se sídlem v Benešově u Prahy. Jsou posouzeny a zhodnoceny jednotlivé kroky vedoucí k efektivnímu personálnímu systému. Získané informace plynoucí z podnikové praxe budou porovnány s informacemi plynoucími z literárního přehledu. Bude zhodnocen současný stav řízení lidských zdrojů v organizaci a závěrem budou navrženy způsoby, kterými by se stávající stav zkoumané oblasti mohl zlepšit.	cze
dc.format	76 s. (105 465 znaků)
dc.format	76 s. (105 465 znaků)
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Jihočeská univerzita	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	Lidské zdroje	cze
dc.subject	Středně velký podnik	cze
dc.subject	Management	cze
dc.subject	Adaptace	cze
dc.subject	Oblasti lidských zdrojů	cze
dc.subject	Human Resource Management	eng
dc.subject	medium-sized enterprises	eng
dc.subject	manager	eng
dc.subject	man-agement	eng
dc.subject	adaptation	eng
dc.subject	human resource planning	eng
dc.subject	recruitment	eng
dc.subject	training and development	eng
dc.subject	health and safety	eng
dc.subject	relationships	eng
dc.subject	benefits	eng
dc.subject	HR manager.	eng
dc.title	Řízení lidských zdrojů ve středně velkém podniku	cze
dc.title.alternative	Human Resource Management in the Medium-Sized Enterprises	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.identifier.stag	41189
dc.description.abstract-translated	The aim of this bachelor thesis is to analyse the level of Human Resource Management in the medium-sized enterprise, to compare theoretical possibilities with the applied methods, to try to identify its strength and weakness as well as to suggest measures to improve the current situation of the chosen enterprise.	eng
dc.date.accepted	2016-05-24
dc.description.department	Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-discipline	Řízení a ekonomika podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze