| dc.contributor.advisor | Adamová, Markéta | |
| dc.contributor.author | Čížková, Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-09T08:40:06Z | |
| dc.date.available | 2021-12-09T08:40:06Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.date.submitted | 2017-04-14 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/36690 | |
| dc.description.abstract | Jednou z nejdůležitějších věci pro fungování firmy, je vzdělávat a samozřejmě odměňovat své zaměstnance. Podnik potřebuje jak manažery, účetní, uklízečky, údržbáře, tak hlavně i dělníky ve výrobě. Žádný člověk v dnešní době již nepracuje bez nějaké odměny. Ať je to odměna finanční nebo ústní. Zároveň podniky nepřijímají zaměstnance, kteří nemají žádné vzdělání. Člověk sice dokončí své studium na střední nebo na vysoké škole, ale prakticky se musí vzdělávat celý život.
Hlavním cílem bakalářské práce je analyzovat vzdělávání a odměňování zaměstnanců v Kožedělné výrobě Rendl ve městě Pacov. Výsledkem práce bude analýza a doporučení pro firmu, která by měla vést k zefektivnění fungování podniku. | cze |
| dc.format | 52 s. (76 255 znaků) | |
| dc.format | 52 s. (76 255 znaků) | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | Odměňování | cze |
| dc.subject | mzda | cze |
| dc.subject | plat | cze |
| dc.subject | vzdělávání | cze |
| dc.subject | zaměstnanci. | cze |
| dc.subject | remuneration | eng |
| dc.subject | salary | eng |
| dc.subject | wages | eng |
| dc.subject | education | eng |
| dc.subject | empoyees. | eng |
| dc.title | Odměňování a vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Remuneration and education of employees in the chosen company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 45392 | |
| dc.description.abstract-translated | One of the most important things, for functioning of the company is education and remuneration of employees, of course. Company needs as managers, accountants, charwoman, maintenance workers and mainly workers in production. Nowadays, there isn´t anybody, who doesn´t work without any remuneration reward, Whether i tis financial or verbal. At the same time companies do not accept employees who have no education
Person finishes its studies at schoolor collage, but practicaly must educate for the whole life. Except for certainprofessions (charwoman).
The main aim of the Bachelor thesis is to analyze education and education and remundation employees in the leader production Rendl in Pacov. The reset of the task will be analisis and recommendations for the company, which should lead to more efficient functioning of the company. | eng |
| dc.date.accepted | 2017-05-29 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
