Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorHlaváčková, Hana
dc.contributor.authorRoubalová, Šárka
dc.date.accessioned2021-11-22T11:52:03Z
dc.date.available2021-11-22T11:52:03Z
dc.date.issued2008
dc.date.submitted2008-04-18
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/3734
dc.description.abstractS potřebou získání nového zaměstnance v podniku, jeho přijetím, popřípadě rozvázáním pracovněprávního vztahu s ním, vzniká celá řada úkonů,které bývají v podniku rozděleny mezi personalistku a mzdovou účetní. Personalistka má na starosti vedení a zpracování personální agendy, mzdová účetní se zabývá neméně podstatnou problematiku mezd. Tyto činnosti jsou ovlivněny mnoha zákony a nařízeními vlády. Hlavní zákony, které mají významný vliv na pracovněprávní vztahy, jsou daňové zákony a zákoník práce. Oba tyto zákony prošly v několika posledních letech řadou změn. V této bakalářské práci je hlavním záměrem zhodnocení vlivu změn těchto dvou zákonů na pracovněprávní vztahy. Na tyto změny je zaměřena část teoretické části práce. V praktické části jsou popsány jednotlivá zaměření pracovní náplně personalistky a mzdové účetní státní organizace Krajské veterinární správy pro Jihočeský kraj se sídlem v Českých Budějovicích. Další částí hlavního cíle práce bylo porovnání a zhodnocení mzdového programu OKmzdy, který využívá mzdová účetní pro vedení mzdové agendy, s ekonomickým systémem POHODA.cze
dc.format74 s., 11s. obr. příloh
dc.format74 s., 11s. obr. příloh
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectZaměstnavatelcze
dc.subjectzaměstnaneccze
dc.subjectpersonální agendacze
dc.subjectmzdová agendacze
dc.subjectzákoník prácecze
dc.subjectdaňové zákonycze
dc.subjectmzdacze
dc.subjectplatcze
dc.subjectzáklad daněcze
dc.subjectúčetní programcze
dc.subjectmzdový programcze
dc.subjectEmployereng
dc.subjectemployeeeng
dc.subjectpersonnel agendaeng
dc.subjectwages agendaeng
dc.subjectlabour codeeng
dc.subjecttax lawseng
dc.subjectwageeng
dc.subjectsalaryeng
dc.subjecttax baseeng
dc.subjectaccounting softwareeng
dc.subjectwages softwareeng
dc.titleMožnosti zpracování osobní evidence zaměstnanců a mzdové agendycze
dc.title.alternativePossibilities of personal accounting of employees and salary administration elaborationeng
dc.typebakalářská prácecze
dc.identifier.stag7805
dc.description.abstract-translatedThere goes a number of tasks in company with need to acquire a new employee, his admission, possibly dissolution of labour relation with him, which are usually divided between personnel officer and wages accountant in the company. Personnel agenda management is personnel officer´s duty, wages sphere, which is not less important, is wages accountant´s duty. These acitvities are influenced by many rules and government regulations. Main laws with serious impact on labour relations are tax laws and labour code. All of these were subject to many changes in recent years. Main aim of this baccalaureate thesis is to evaluate influence these changes have on labour relations and it is a part of thesis theoretic side. At thesis practical part there are discribed particular tasks of personnel officer and wages accountant working for District veterinary administration for District South Bohemia, based at České Budějovice. Another aim of thesis is comparing and assessing wages software OKmzdy, which is used by wage accountant for wages agenda, and economic system POHODA.eng
dc.date.accepted2008-06-03
dc.description.departmentEkonomická fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineÚčetnictví a finanční řízení podnikucze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Ekonomická fakultacze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam