dc.contributor.advisor | Adamová, Markéta | |
dc.contributor.author | Kubišová, Iveta | |
dc.date.accessioned | 2022-03-08T13:25:53Z | |
dc.date.available | 2022-03-08T13:25:53Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.date.submitted | 2018-09-07 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/37482 | |
dc.description.abstract | Cílem této bakalářské práce je vyhodnotit vzdělávací system a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku a stanovit možné změny, které zlepší danou oblast. Tato studie je zaměřena na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a také na metody, které s nimi souvisejí. Pro tento výzkum byla zvolena Střední škola, obchodu, služeb a řemesel a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky. Důležité informace jsou získány prostřednictvím rozhovoru se zástupkyní ředitele a anonymního dotazníkového šetření. Závěr této práce obsahuje možné změny a návrhy na zlepšení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. | cze |
dc.format | 68 | |
dc.format | 68 | |
dc.language.iso | cze | |
dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
dc.rights | Bez omezení | |
dc.subject | vzdělávání | cze |
dc.subject | lidské zdroje | cze |
dc.subject | rozvoj | cze |
dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
dc.subject | education | eng |
dc.subject | human resources | eng |
dc.subject | development | eng |
dc.subject | human resources management | eng |
dc.title | Rozvoj lidských zdrojů ve vybraném podniku | cze |
dc.title.alternative | The Development of Human Resources in a Selected Company | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.identifier.stag | 45395 | |
dc.description.abstract-translated | The aim of this thesis is to evaluate an educational system and the development of employees within a chosen company, and to establish potential changes that improve the mentioned area. This study focuses on employees' education and development as well as on the methods related to it. For this research was chosen High School of trade, services and crafts and language school authorized to organize state language examination. The important information is obtained via a conversation with the deputy principal and anonymous questionnaire survey. The conclusion of this work contains possible changes and suggestions for the improvements of the system of education and development of employees. | eng |
dc.date.accepted | 2018-10-08 | |
dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
dc.thesis.degree-discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
dc.thesis.degree-name | Bc. | |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |