| dc.contributor.advisor | Šetek, Jaroslav | |
| dc.contributor.author | Mužíková, Veronika | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-08T13:26:09Z | |
| dc.date.available | 2022-03-08T13:26:09Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.date.submitted | 2018-04-13 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/37508 | |
| dc.description.abstract | Tato práce je věnována komparaci systémů sociálního zabezpečení ze zaměstnaneckých vztahů služebních poměrů v České republice. Česká správa sociálního zabezpečení vyplácí důchodové a nemocenské dávky. Výše těchto dávek je odlišná pro muže i ženy a liší se i mezi jednotlivými druhy služebních poměrů. Dávky jsou vypočteny z platu. Pro výpočet dávek jsou použity informace, které poskytuje Ministerstvo práce a sociálních věcí na svých internetových stránkách. Tato práce porovnává výši dávek pro muže a ženy. Zároveň porovnává rozdílnou výši dávek pro jednotlivé druhy služebních poměrů. Teoretická část této práce popisuje služební poměry a systém sociálního zabezpečení. Praktická část porovnává vypočtené dávky. Hlavním cílem této práce není zjistit, který systém sociálního zabezpečení je nejlepší, ale pouze jejich porovnání. | cze |
| dc.format | 54 s. | |
| dc.format | 54 s. | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Jihočeská univerzita | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | služební poměr | cze |
| dc.subject | systém sociálního zabezpečení | cze |
| dc.subject | příslušníci bezpečnostních sil | cze |
| dc.subject | vojáci | cze |
| dc.subject | státní úředníci | cze |
| dc.subject | service relationship | eng |
| dc.subject | social security system | eng |
| dc.subject | members of security forces | eng |
| dc.subject | soldiers | eng |
| dc.subject | public servants | eng |
| dc.title | Komparace systémů sociálního zabezpečení ze zaměstnaneckých vztahů služebních poměrů | cze |
| dc.title.alternative | Comparison of Social Security Systems | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dc.identifier.stag | 46308 | |
| dc.description.abstract-translated | This thesis is dedicated to a comparison of social security systems in the Czech Republic. Here, it relates to service relationships. Czech social security administration pays pension and sickness benefits. These benefits are different for men and women and are also different for each type of service relationship. These benefits are calculated from a salary. For each calculation are used information provided by Ministry of labor and social affairs website. This thesis draws a comparison between benefits for men and benefits for women. It draws a comparison between benefits for each type of service relationship, too. The theoretical part of this thesis describes service relationships and social security system and the practical part compares calculated benefits. The main goal of this thesis is not to determine the best social security system but only their comparison. | eng |
| dc.date.accepted | 2018-05-29 | |
| dc.description.department | Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | Účetnictví a finanční řízení podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Jihočeská univerzita. Ekonomická fakulta | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
