Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorAdamová, Markéta
dc.contributor.authorNimrichtrová, Alžběta
dc.date.accessioned2022-03-08T13:26:39Z
dc.date.available2022-03-08T13:26:39Z
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018-04-13
dc.identifier.urihttps://dspace.jcu.cz/handle/20.500.14390/37537
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá studiem motivačních a stimulačních faktorů ovlivňujících pracovní spokojenost a motivaci. Dále zkoumá, jak je těmito faktory působeno na zaměstnance vybraného podniku a jak tyto konkrétní faktory ovlivňují pracovní spokojenost a motivovanost zaměstnanců. Následně jsou zpracovány návrhy na zlepšení stávajícího motivačního programu firmy.cze
dc.format72 s.
dc.format72 s.
dc.language.isocze
dc.publisherJihočeská univerzitacze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectmotivacecze
dc.subjectstimulacecze
dc.subjectpracovní spokojenostcze
dc.subjectmotivační programcze
dc.subjectEmployees' motivationeng
dc.subjectjob satisfactioneng
dc.subjectstimulationeng
dc.subjectmotivation strategieseng
dc.subjectmonetary rewardingeng
dc.titlePracovní spokojenost a motivace k pracovnímu výkonucze
dc.title.alternativeJob satisfaction and work performance motivationeng
dc.typebakalářská prácecze
dc.identifier.stag49726
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with factors, that influence employees' motivation and job satisfaction. It analyses how does a chosen company use these factors in its motivation program and how it is accepted by employees. Suggestions of improving company's motivation system are provided afterwards.eng
dc.date.accepted2018-05-25
dc.description.departmentEkonomická fakultacze
dc.thesis.degree-disciplineŘízení a ekonomika podnikucze
dc.thesis.degree-grantorJihočeská univerzita. Ekonomická fakultacze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v

Zobrazit minimální záznam